本报讯（记者李新和）经济形势的发展变化、企业体制的改革深化，对工会组织维护好职工权益提出了更高的要求。近日，记者从市总工会保障部了解到，为切实维护职工合法权益，我市不断运用工会普法、信访、劳动争议调解仲裁等方法，进一步拓宽依法维权的渠道。去年一年，市总工会保障部和帮扶中心就接待职工来信、来电、来访近200人次，妥善解决了一批职工最直接、最关心、最现实的利益问题。

  去产能、去库存、去杠杆……随着今年经济工作重要任务的部署，维护职工权益也摆在了更加突出的地位。当前，工会维权靠什么？最重要的就是依法维权。为此，去年以来，我市利用“六五”普法检查验收之年，进一步丰富了普法载体、创新了普法形式。通过流动法律知识讲堂向基层工会干部和职工宣讲劳动法律知识，去年共组织和指导各级工会开展5场法律讲座。同时，深入农民工、劳务派遣工集中的厂矿、工地开展法律知识宣传，重点宣传《劳务派遣暂行规定》等新颁布实施的法律法规，让广大农民工懂得如何运用法律武器维护自己的权益。特别是每季度通过收集上报一些劳动违法典型案例，针对拖欠工资、不签订劳动合同、工伤待遇等多发易发的劳动争议，进行以案说法，增强了普法的针对性。

  为了引导基层工会和职工通过法律途径维护合法权益，我市发挥职工维权法律服务中心的作用，夯实工会维护职工权益的法律人才基础，引入社会法律从业人士，开展工会干部学法、职工普法、工会法律风险防范、职工法律援助等工作。同时，加大劳动争议提前介入力度。如工会兼职仲裁员在某矿与农民工解除劳动合同时及时介入，化解劳资矛盾，指导农民工依法维护自己的权益。

  据悉，为了进一步推动依法维权的制度化、规范化、科学化，今年，我市将强化工作指导，坚持企业改制重组关闭破产中的民主程序，坚持改制方案必须经职代会审议，职工安置方案必须经职代会审议通过，切实保证职工的合法权益不受侵害。尤其是针对经济下行压力加大、企业效益下滑、职工下岗失业等情况，工会把维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上，依法维护职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，使职工在共建共享中有更多的获得感。同时，我市还拟在市总工会设立人事劳动争议仲裁庭，以“七五”普法开局之年为契机，推动各级工会干部、广大职工普法的常态化，以普法助维权，以维权促普法。在此基础上，我市将加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀、心理疏导，引导职工依法理性表达利益诉求。