5月10日，记者来到多氟多新能源科技有限公司二分厂，和该厂产品合格率提升小组成员、技术一科副科长张向举谈起他和锂电池的情缘。说起张向举，在该公司早已小有名气。他自2010年入职以来，就一步步把他的脚印留在了企业发展之路上。2014年9月，张向举调职到该公司从事电芯研发工作。

  “我们公司的氛围特别好，刚进公司时，就有老师带着熟悉工作，与此同时，也感受到了同事无微不至的关怀，让我成功完成了从学生到一名合格技术人员的转型。”张向举说。这种帮带制度也一直延续至今，如今新员工进公司，都会有师傅带着、班长领着、岗前培训等，让员工既没有陌生感，又能快速熟悉工作流程和环境。

  让想干事的人有机会，让肯干事的人有舞台。多氟多一贯致力于营造这样的文化氛围。因此，有志之士来到这里，一定会有用武之地。

  毫无疑问，二分厂合格率提升小组是一个施展本领的好平台。张向举算是最早加入该小组的技术人员，张向举在这个项目工作期间，把技术工作搞得风生水起。精力旺盛的他，在工作之余笔耕不辍，把设备上需要改进的工艺重点、各车间产品提升技术措施等浓缩到笔下，记在他随身携带便签本上，方便自己工作使用。

  “虽然我所在的技术部门是统管新能源全公司的技术工作，其实我和二分厂的感情却很深，这次分到小组工作，对我来说既熟悉又感触。”张向举说，2015年4月，二分厂进入设备小试阶段，而他恰巧也是负责当时设备技术工作的技术人员，为了新进设备能够产出品质更加合格的电芯，张向举足足干了3个月。回想起在这里的那段工作经历，他还记忆犹新：“项目上只要产生一点噪音，我们就马不停蹄地找原因，如今又看到当时的工作环境，这里虽然比上生产线时干净多了，人也多了，那种亲切感却依然存在。”小试顺利成功后，张向举又回到了原来的工作岗位。

  这次新能源公司挑兵点将，毫不犹豫地把张向举招至麾下，担任小组技术顾问。“这次我的工作重心是彻底解决二分厂锂电池低压问题和模切压痕问题，希望通过我们小组所有人的努力，把产品合格率提升起来，让我们的锂电池更加实用，在市场上的主导地位更加权威。”张向举说。