本报讯 5月6日，修武县乡镇党委换届工作会议在该县文化艺术中心第二会议室召开。会议强调，各级党组织要在县委的坚强领导下，进一步统一思想，坚定信心，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和扎实的工作作风，齐心协力、认真负责地落实好换届选举的各项任务，确保换届工作取得圆满成功。

  市委常委、修武县委书记郭鹏出席会议并讲话，市委第五巡回督导组组长、市编办纪律检查员刘生德到会指导，县委副书记贾顺利主持会议并对换届宣传工作提出要求，县委常委、纪委书记靳爱玲就加强换届风气监督工作进行了安排部署，县委常委、组织部长申琳对乡镇党委换届工作进行了具体部署。

  会议指出，要准确把握中央和省委、市委的决策部署，统一思想，增强责任担当。这次乡镇党委换届是在全面从严治党、深化干部人事制度改革的背景下进行的，是在“十三五”开局之年、协调推进“四个全面”战略布局的关键时期进行的，换届产生的乡镇党委领导班子，是落实全面建成小康社会各项任务的直接组织者、推动者。大家务必充分认识这次乡镇党委换届的重大意义，真正把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的部署上来，要把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡镇党委领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的岗位，为全县发展提供更加坚强有力的组织保证。

  会议要求，要切实用好用活换届工作政策，在选优配强中树立用人导向、激发整体活力。一要坚持标准，推选好党员代表。要把好代表质量关，真正把有较高理论水平和议政议事能力、坚持党性原则、能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见、在工作中创先争优的优秀党员选上来；要把好代表结构关，适当提高基层一线代表特别是工人、农民代表比例，保证妇女代表、少数民族代表比例，注重从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选；要把好代表审核关，要认真审查选举单位代表候选人预备人选的酝酿、提名程序和方法，审查差额比例是否符合规定、代表构成是否合理、代表候选人预备人选是否符合代表条件。二要配强领导班子，选拔好优秀干部。要着力抓好领导班子和干部队伍建设，积极推进干部能上能下；要改进换届考察方式，按照先谈话推荐、后会议推荐的程序，突出党委主导和组织把关，防止简单以票取人，努力做到知人善任，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，防止干部“带病提拔”；要增强领导班子整体功能，本着着眼事业发展和领导班子长远建设需要，坚持以德择人、人岗相适，注重年轻干部和女干部、少数民族干部的选拔配备，切实把省委、市委的部署要求落到实处。三要严明纪律，营造好的换届风气。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终绷紧思想这根弦；要把纪律和规矩挺在前面，切实加强监察督导，严格执行中央换届纪律“九个严禁”“九个一律”要求，对违规违纪行为“零容忍”。

  会议强调，要紧紧抓住组织领导这个关键，在统筹谋划中注重科学推进。一要加强领导，认真谋划。乡镇党委要把换届工作作为当前一项重中之重的政治任务，进一步强化主体责任，乡镇党委书记要认真履行第一责任人职责，管好自己、管好下属，带头讲政治、讲纪律、讲党性；组织部门要加强统筹协调，帮助乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题，消除不稳定因素，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断；纪检机关要担负监督责任，严肃执纪、严格问责；宣传部门要严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，营造良好舆论环境。二要规范程序，统筹推进。各乡镇要严格按照上级的安排部署，怎么规定就怎么执行，程序怎样安排就怎么履行，不能“偷工减料”，确保工作的严谨性和规范性；各级党组织要主动作为，统筹好换届与改革发展稳定的各项任务，切实把“两学一做”学习教育贯彻换届工作始终，推进党内教育从“关键少数”向全体党员拓展，用“五大发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升，把建强建优基层组织贯彻换届工作始终，把从严治党要求贯彻换届工作始终。三要做好宣传，注重引导。要准确掌握干部的思想动态和心理预期，特别是对那些思想波动较大的干部，要面对面做好谈心工作，既要防止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁，又要防止一些干部因为提拔无望而得过且过；要引导领导班子成员树立正确的权力观、地位观、事业观，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不断创造经得起时间、历史、人民检验的实绩；要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举工作的宣传报道，使换届选举工作真正成为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。     （李维）