本报讯 5月29日，孟州市乡镇党委换届工作全面完成，该市7个乡镇全部选举产生了新一届党委、纪委领导班子。

  为确保乡镇党委换届工作顺利推进，该市严密组织，确保责任落实，成立了由市委书记李英杰任组长的乡镇党委换届工作领导小组，明确党委主体责任；建立了县级领导联系指导、市委组织部科室负责业务指导、换届纪律巡回督导、职能部门协调配合、乡镇党委具体实施的责任机制；市纪委、市委组织部联合下文，明确和细化换届学习宣传、监督检查、审查处理、舆情应对等具体措施，将责任细化到单位，将任务落实到人。

  严肃纪律，确保风清气正。市委中心组带头，组织各乡镇党委和村党组织领导班子成员观看警示教育片、学习相关案例，确保与会人员心中警钟长鸣，真正使换届纪律入脑入心。市委常委、乡镇党委书记和村里每名普通党员逐人签订《严守换届纪律承诺书》，使每位参与人员都把换届纪律承诺在心、践诺于行；成立3个换届风气巡回督查组，公布举报电话，持续开展巡回督导。市纪委专门成立了查办换届选举案件领导小组，对违反换届纪律案件实行专案专办；发放“九个严禁”“九个一律”宣传卡2600张，发放调查问卷560份，并将换届纪律的学习纳入选举议程，确保换届风清气正。

  严格程序，确保工作规范。该市充分开展调研，合理确定乡镇党委领导班子职数；成立11个考察组，对乡镇党委现任领导班子进行测评，并对新一届党委班子成员实行全额定向推荐，对考察对象进行严格考察；加大基层干部选拔任用力度，突出重视基层的导向，空缺的党委书记人选全部从乡镇、办事处产生，从乡镇事业编制中选拔了一批优秀干部补充到领导班子中。

  严谨指导，确保选举质量。市委为党代表推选下达了指导比例，要求基层一线代表比例不少于42%，45岁以下的代表不少于50%，突出了代表结构的科学性、代表来源的广泛性和向基层倾斜的导向性。通过此次换届，该市选举产生新一届乡镇党委领导班子成员60名，平均年龄37岁，具有本科以上学历的占70%，其中女性干部19名，领导班子成员年龄、性别、知识结构明显改善，一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部进入乡镇领导班子，进一步增强了乡镇领导班子的战斗力、凝聚力，为孟州市“十三五”规划蓝图的实现提供了坚强的组织保证。

  (李鸿运)