思想政治工作在党的建设中具有十分重要的地位。面对新的形势和任务，思想政治工作要紧密结合实际，切实在增强实效上下功夫。

  加强思想政治教育，提升干部职工素养

  加强理想信念教育。理想信念教育是思想政治工作的长期任务，也是首要任务。要组织基层广大干部职工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、“四个全面”等一系列重大战略思想，切实把科学理论转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为全心全意为人民服务的自觉行动，落实到具体的管理与服务行动之中。

  加强形势任务教育。要用中央的精神引导干部职工认清国情、把握方向，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建成小康社会目标的信念和信心。同时，要积极引导基层广大干部职工牢固树立发展观念，把握发展机遇，推动当地经济和企业发展。

  加强思想道德教育。要突出抓好社会主义核心价值观教育，结合基层单位实际，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导基层干部职工发扬中华民族传统美德和艰苦奋斗精神，自觉养成爱岗敬业、严于律己、诚实守信、公道正派、谦逊友善、服务群众、奉献社会等道德品行。要广泛开展群众性精神文明创建活动，使基层广大干部职工在参与中受到教育。要切实加强基层企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动，引导基层广大干部职工养成高尚的情操、高雅的品格和健康的情趣。

  加强和谐理念教育。树立和谐理念是构建和谐社会的内在要求，也是思想政治工作面临的新课题。现代社会工作和生活节奏加快、竞争加剧，人们的精神压力也随之加大，这既能激发人们奋发向上的热情，也容易让人产生各种消极思想和不良情绪。因此，要高度关注干部职工的思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态。要帮助基层干部职工加强自我修养，注重自我完善，塑造健全的人格和良好的品质，积极面对工作和生活。要大力营造和谐的基层工作氛围，努力建设风气良好、团结向上、工作有序、关系融洽、充满活力的和谐环境，形成以和谐促发展的局面。

  积极探索思想政治工作的有效途径和方法，增强教育实效

  坚持以人为本。思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，牢固树立群众观念。基层党组织要从关心基层干部职工生活入手，深入研究和准确把握他们的需求，激发和调动他们的积极性和创造性。要带着对基层干部职工的深厚感情去做思想政治工作，坚持尊重人、理解人、关心人，切实把以人为本的原则贯穿于党建工作的全过程，体现在思想政治工作的各个环节。干部职工的许多思想问题，往往是由日常工作、学习和生活上的一些实际问题引起的，因此要主动关心干部职工的思想、工作、生活，努力为他们排忧解难，有条件解决的要尽力帮助解决，一时难以解决的要耐心做好解释工作，取得他们的理解，真正把党组织的关怀送到干部职工的心坎上。不同岗位的干部职工，所处的环境、从事的工作、面临的问题不同，其思想活动特点和要求也各不相同，思想政治工作一定要注重调查研究，把握这些特点和要求，因地制宜，因人制宜，根据不同情况采取相应办法，有针对性地解决干部职工的思想和实际问题，让干部职工看到前景、看到奔头，切实感受到组织的关怀和温暖，从而把心思凝聚到事业上来、把精力集中到工作上来。

  坚持虚功实做。思想政治工作要紧紧围绕管理、服务中心工作开展，把中心工作和思想政治工作有机结合起来，两者相互依存、相互渗透，克服实际工作中一手硬一手软或“两张皮”现象。实践证明，思想政治工作与中心工作结合得越紧密，干部职工就越拥护、实际成效就越明显。反之，如果思想政治工作脱离实际，搞形式主义、空对空、花架子，就没有生命力，干部职工既不欢迎，积极性也难以调动，业务工作也难以推进。因此，在开展思想政治工作过程中，一定要紧密结合本单位工作设置有效载体，激发干部职工热情，增进共识，形成合力，扎实推动全局各项任务的顺利完成。

  坚持典型引导。做思想政治工作的一个重要方法，就是运用先进典型的模范事迹来感染教育引领干部职工，倡导正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的良好风气，推动各项事业发展。宣传和学习身边的先进典型，具有亲近感和可信度。要加强这方面的工作，善于发现、积极培养、大力宣传先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。党员干部要始终坚持凡是要求群众做到的自己首先做到、凡是要求群众不做的自己坚决不做，真正为干部职工做出表率，从而增强思想政治工作的说服力、引领力，确保思想政治工作的有效性。