本报讯（记者李新和）在当前企业经营形势比较严峻的情况下，如何挖掘广大职工的潜力、发挥职工的智慧和力量共渡难关？去年以来，市总工会在全市各个企业深入开展了创先争优劳动竞赛活动、职工技术创新工作室创建活动、“安康杯”竞赛活动等。据统计，全市有2669家企事业单位、52.5万余名职工参加了“安康杯”竞赛活动。

  在开展创先争优劳动竞赛活动中，市总工会在重点基础设施和民生工程中开展了“五比一创”建功立业竞赛活动，促进了我市重点工程项目建设。在全市能耗大户、排污大户、重点减排企业中开展了“三比两降”节能减排竞赛，动员职工以节能降耗、治污减排为主攻方向，争当节约标兵，为低碳经济贡献力量。广泛开展了各类技能竞赛活动，全年共安排137项技术比武活动，参与职工20余万人，有1.8万名职工技术素质得到了提升。开展了评聘“首席员工”活动，目前全市企事业单位推行“首席员工”制度的单位已有近千家。中站区重点项目劳动竞赛参赛率达80%以上，节能减排竞赛参赛率达75%以上；解放区实现技能竞赛的常态化，扩大覆盖面，在环卫工、司机、保安等特殊群体中开展技能比武；昊华宇航公司围绕企业生产经营中心，组织5个工种417名职工参与技术比武活动，培养了一大批技术骨干。

  推进职工技术创新工作室创建活动是市总工会近年来的重头戏，各企业工会紧紧围绕市委“保增长、促发展”的要求，开展创新工作室创建活动，出台了《焦作市职工技术创新工作室管理暂行办法》，将工会组织职工创新活动纳入企业创新、社会创新体系。在河南中轴控股公司举行了“赵明伟全国示范性创新工作室”揭牌仪式，市总工会对该工作室奖励3万元，颁发了嘉奖令。截至去年年底，全市共创建150多个创新工作室，去年新创40个。武陟县职工创新工作室共申请国家专利60项，完成技术创新成果7项，攻克生产技术难关8项，创造经济效益近5亿元。焦煤集团公司举办首届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会，展示各类创新成果240项，激发了职工的创新激情。

  深入开展“安康杯”竞赛活动是市总工会多年来的一项主要工作。去年以来，面对企业的严峻形势，各企业积极动员、凝聚力量，全市共有2669家企事业单位、52.5万余名职工参加了竞赛活动。全市设立了1万名劳动保护检查员，按照“三查三保”要求，开展安全生产隐患排查治理工作，共排查出事故隐患4523处，已整改4416处，有效维护了职工的生命健康安全。焦作电厂在全厂1300名职工中开展了“新安全法知识普及答题活动”，增强了安全意识；中裕燃气公司积极开展应急预案演练活动，提高了员工的防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。