本报讯（记者詹长松）为提高职工素质、提升企业竞争力和全面协调发展的迫切需要，多氟多新能源科技公司大力倡导学习之风，建立职工学习常态化机制，搭建学习平台，丰富学习内容，强化学习考核和激励机制，不断提升职工素质，为企业健康持续快速发展提供人才保证。从今年3月份开始，该公司开展了一系列读书学习活动。

  4月23日，是世界读书日。新能源公司六分厂二车间副主任黄迪和工友们工作之余在新建的书屋认真看书，还不时就新能源的一些问题进行讨论。“书屋建起来之后，成为我们来得最多的地方，大家在这里共同学习、共同提高，享受着成长的乐趣。”黄迪说。

  该公司四分厂厂长刘小双，对打造学习型企业也深有感触。她说：“由于新能源产业的高速发展，从业者多是80后、90后的年轻人，学习就显得尤为重要。公司开展这项活动后，分厂积极响应，不仅要求一线员工学，管理层学，还要写读书笔记。”

  下一步，新能源公司将按照多氟多公司的安排，组织人员对新能源公司各项管理制度进行系统学习。首先学习新能源公司的章程和治理制度汇编在内的一系列工作制度和科学方法；其次学习以经济责任制为核心的新能源公司内部制度汇编；还要学习企业文化制度，让学习成为公司的主旋律，并以卓越思想为指引，培养一批具有扎实技能的复合型人才。