2013年10月，作为国家级重点中专的市职业技术学校完成盛大搬迁，首席入驻我市职教园区。至此，市职业技术学校将原市职业技术教育中心、市女子中专、市艺术学校、焦作建筑经济学校4所学校的学生搬入同一个校园学习，完成了实质性整合。

  3年来，学校本着“一切围绕质量，一切为了质量，一切服务质量，全心全意、全神贯注、全力以赴提高质量”的原则，坚决落实“教学至上，质量第一”的要求，坚持以技能大赛和对口升学作为质量提升的龙头，秉持知识和技能并举、升学与就业并重的理念，以改革课堂教学模式为突破口，以新的奖惩激励机制为推动力，从严要求，精细管理，注重师德师风建设，全方位强化学生日常行为规范教育，成为我市规模最大、专业最多、设施最全、设备最新、功能最优、环境最美的中职教育龙头学校。

  三年三大步 一步一重天

  白驹过隙，物换星移。3年来，市职业技术学校抢抓机遇，深孚众望，创造了令职教园区熠熠生辉的骄人成绩。2014年以来，该校连续两年荣获焦作市中等职业学校教育质量奖一等奖。去年，该校被省人社厅、省教育厅表彰为“河南省教育系统先进集体”。

  对口升学全省领先。2014年本科上线79人，较上年增加22人；2015年本科上线119人，较上年增加40人，上线率达到60.41%，提高了29个百分点，超全省52个百分点；2016年本科上线172人，较2015年增加53人，提高了44.6个百分点，是2013年本科过线54人的3.2倍。

  技能大赛成绩斐然。获得2014年全国中职学校技能大赛1个二等奖、1个三等奖，填补了我市参加国赛没有二等奖的空白；获得2015年全国中职学校技能大赛3个二等奖、4个三等奖；获得2016年全国中职学校技能大赛4个二等奖、2个三等奖，连续3年刷新我市参加全国中职学校技能大赛的新纪录。

  校企合作成效显著。该校每年春季都要召开规模宏大的校园招聘会，邀请北京、上海、南京、杭州、青岛、郑州及焦作等地的知名企业参加。2014年，有120家企业参加招聘会；2015年，到场企业达到140余家；2016年，到场企业超过160家，该校近3000名毕业生被当场抢订一空，学生就业率达到98%以上。

  新生招录全省第一。2013年招收新生3100人，较上一年增加1000余人，创历史新高，居全省同类学校第一；2014年招生3210人，蝉联全省第一；2015年招生突破3800人，再次雄居全省第一。

  这些成绩源于先进的理念。该校始终紧盯教育教学质量，夯实工作作风，以全方位提升师生的整体素质为总揽。

  优秀的教工团队是学校成绩斐然的前提

  为全面提升学校办学水平，3年来，该校党委坚持抓好领导班子、中层干部、班主任及教师队伍建设，着力打造一支理想信念坚定、政治业务素质过硬的教职工团队。

  该校通过每周一次的领导班子会、每双周一次的中层干部会、每月一次的全体教工会、每双周一次的班主任会，不断提高班子成员和中层干部的凝聚力和战斗力，激发教师队伍工作的积极性。

  制度是做好一切工作的保证。3年来，该校实行领导班子成员领办教学部和中层干部包班工作制度，校长负责学校全面工作，领导班子成员对各自所领办的教学部、科室工作负责，从教育教学一线工作计划的制订、专业的设置、学生的实习就业，到每项具体工作的督导反馈，都要给予全过程的指导与监督。

  领导班子成员领办教学部和中层干部包班制度，推动了教学部、班级和学生管理工作，培养了领导干部务实创新、克难攻坚和争创一流的精神，有效转变了工作作风。

  教师是提升质量、实现质量目标的根本所在。为加强师德师风和业务能力建设，该校组织广大教工认真学习教师职业道德规范和有关法规，开展师德师风大讨论等活动，强化教师的职业道德观念，从而激发出不用扬鞭自奋蹄的工作责任感和使命感，让教师高尚的人格魅力转化为催生教育质量提高的及时雨和灵丹妙药。在业务能力建设方面，该校通过举行每周一次的教研活动和优质课竞赛、教师技能展示等活动，为教师搭建交流学习的平台，教师通过互相学习，业务能力和工作水平都有不同程度的提高。前不久，在省说课大赛中，该校教师禹琦、侯静、席宇获得一等奖；在全市中小学体育教师基本功比赛中，教师常晓丹荣获第一名。

  一流的硬件设施是学校成绩斐然的基础

  市职教园区一期占地565亩，建筑面积18万平方米，总投资6.7亿元，校园建筑新颖别致，气势恢宏。

  三年来，该校不断加大实训室建设力度，先后投资5000余万元，新建了12个幼儿实训室以及网络搭建、网络综合布线、中式客房、中餐宴会、建筑、服装制作、汽车维修、电子商务、3D模拟导游、会计等30多个专业实训室，新配备了多媒体录播室和MD音乐教学录音室，新装修了学术报告厅和戏剧演播厅。学校还装配了150架电子钢琴，建成150个多媒体教室、20个微机室、20个舞蹈练功厅。该校的实训室建设不仅满足了学校各专业实训教学的需要，而且使该校的硬件设施建设达到同类学校一流水平。

  该校还购置了可满足万人活动需求的体育器材，建成了20个篮球场、25个羽毛球场、10个排球场、6个网球场。为1600余间学生宿舍安装了冷暖空调，安装了全方位覆盖校园的监控系统，购置了2辆校园巡逻车，建成4个警亭，购进了1部车载LED显示屏，搭建1个室外大舞台，采购了价值100万元的图书。

  由于硬件设施装备精良和办学条件优越，该校被省教育厅确定为2015年全省职业教育品牌示范校建设单位，仅此一项就可争取项目建设资金1500万元，为该校装备的进一步上档升级奠定了基础。

  严格的学生管理是学校成绩斐然的关键

  中职学生的文化基础和思想基础普遍薄弱，面对学生厌学、自我管理能力较弱、理想抱负缺失等问题，该校坚持“成才先成人”的育人思想，始终把“严格管理，从严治校”、培养学生过硬的意志品质、养成良好行为习惯放在学校工作的首位，倾全力抓紧抓好。

  为给学生营造安全的校园环境，学校实行全封闭准军事化管理，全体学生住校，非经请假允许，不准走出校园，学校相关部门全天候值班巡查，不仅保证了学生的人身安全，还避免了学生与社会过多接触而沾染不良习惯，确保了学生的身心健康。

  为杜绝使用手机影响学习的现象，学校实行“人机分离”，设置手机管控室，每班一个手机柜，每周日返校学生把手机交给班主任，由学部统一交到手机管控室，周五放学时返还，确保学校公共场合“零手机”。

  为提高学生的自我管理能力，学校严格寝室管理，通过定期组织宿管会对寝室内务进行优、中、差等级评比，让学生养成良好的生活习惯，学生逐步向“自我服务、自我提升、自我教育、自我管理”的目标过渡。

  为强化学生日常行为规范，学校组成检查小组将严抓、狠抓、细抓贯穿整个教学始终，对每个时间节点、每节课进行严格检查，制止学生迟到、旷课、上课睡觉、说话等现象，并将“学生常规要求”作为学生管理工作的重中之重，有效提高了课堂教学效果。

  为加强学生的思想品德教育，该校充分利用国旗下讲话和主题班会，对学生进行思想道德教育、日常行为规范教育、安全教育和法治教育。学校还积极组织学生参加社团和喜闻乐见的各种文娱体育活动，丰富学生的课余生活，提升学生的综合素质。

  扎实的教学方法改革是学校成绩斐然的载体

  如何占领好课堂的主阵地，在单位时间内打造高效课堂？教学改革是提高教育教学质量的关键。

  该校以新课堂实验为抓手，深化课堂教学改革。全校每周开展一次“同课异构”教学观摩活动，通过听课、点评，取长补短，不断提高教师的教育教学能力。学校以随机抽课及学部推荐课为载体，通过观摩课堂教学实例，有计划地组织学科教师进行本学科的教学研究，引导教师领悟新课堂的实质和要求，探索适合学生和专业特点的教学模式。

  三年来，通过不断深化课堂教学改革，该校教育教学质量得到全面提升，先后被市教育局确定为旅游、学前教育、德育新课堂教育实验校。

  深化的校企合作是学校成绩斐然的保证

  今年4月，该校召开了焦作市旅游职业教育集团成立暨2016年校园招聘大会，集团28家成员单位、160余家来自经济发达地区的企业及该校6000余名学生共同参加了招聘会。当天，110余家企业与学校签订了用人协议，近3000名实习学生被用人单位一抢而空。

  为拓宽学生就业渠道，该校加强校企合作，推行学生订单式培养。近年来，该校与江苏昆山安博教育集团签订了深度联合办学协议，达成学生顶岗实习和高层次学历教育的工学结合以及校企深度合作发展意向。安博集团在该校挂牌成立人才培养基地，该校在昆山安博基地建立分校区，开创了“把学校办到企业中去”的新型合作方式。去年，该校与北京商鲲教育集团签订了订单培养协议，先后成立了“城轨班”和“航空班”。今年，该校又与武汉弗莱茵科技有限公司联合开设了“光电仪器制造与维修（激光方向）班”、与鹤壁市豫剧牛派艺术研究院联合开设了“金不换戏曲艺术班”，这些都极大拓宽了学生的就业和发展渠道，为学生阳光、体面、高薪就业提供了保证。

  雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，该校已经步入了健康发展的快车道，形成了育人和育才并重、升学与就业并存，两翼并举、比翼齐飞的职业教育新格局。下一步，该校将紧密围绕我市经济产业发展布局，进一步完善专业设置结构，加大推进产教融合、校企合作力度，努力把学校专业做大、做强、做出特色、做出品牌，使学校早日跻身河南省职教强校行列，为建设经济转型示范市和美丽焦作培养更多、更优秀的高素质劳动者和技术技能人才。