本报讯（记者李新和）记者近日从中站区总工会获悉，该区总工会通过开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，有效推动民主管理厂务公开向深层次、宽领域、高质量方向创新发展。目前，该区349家企事业单位全面推行了厂务公开，推行率占已建工会的93%。

  民主管理厂务公开事关职工的切身利益，为认真做好这项工作，中站区总工会成立了领导小组，区委、区政府多年来坚持把这项工作列入重要议事日程，先后多次对厂务公开领导小组成员进行调整，形成了由党委统一领导、党政共同负责、工会牵头实施、纪委监督检查、部门协作配合齐抓共管的格局。同时，该区出台了《关于在全区非公有制企业中推行厂务公开制度的实施意见》《非公有制企业厂务公开指导书》等文件，就规模以上非公有制企业的厂务公开工作指导思想、组织机构、公开内容、形式和程序、时间安排考核作了具体明确的要求。

  在推行厂务公开工作中，该区总工会注重加强一线调研，多年来在对规模以上企业集中调研的基础上，今年6月份先后深入多氟多新能源、爱尔福克、华德瑞等多家企业对厂务公开进行督导检查。为了让职工对工资集体协商情况有所了解，做到公开、透明，该区总工会督促各企事业单位利用职代会、厂务公开栏以及广播、板报、局域网等平台，对企业生产情况、职工福利情况等职工关心的热点、焦点问题进行集中公开。多氟多化工股份有限公司、淼雨饮品有限公司还建立了LED显示屏，定期播放厂务公开内容。多氟多在签订集体合同和工资协商时让职工代表拿方案，实行职工“点题制”，让企业负责人解答，通过零距离接触增加了厂务公开的透明度。区人民医院等单位通过每季度召开职工大会与每月召开中层干部会议、职工座谈会、设置院长（经理）信箱等多种途径，及时公开相关内容，形成了还干部一个清白、还职工一个明白的局面。