本报讯（通讯员李帅群）为进一步解决好困难职工子女就学问题，近日，焦煤集团启动2016年“金秋助学”活动，多举措做到精准识别、精准救助、精准扶贫，切实帮助贫困职工子女圆就学梦。

  拓宽助学领域。以“一个也不少”为目标，焦煤集团此次开展的“金秋助学”活动分别对符合困难职工条件并已列入2016年焦煤集团困难职工帮扶中心档案的职工子女和未列入2016年焦煤集团困难职工帮扶中心档案，但因重大疾病、意外灾害等情况，造成家庭生活困难，符合困难职工条件的职工子女进行资助。同时，对符合困难职工条件，已列入2016年焦煤集团困难职工帮扶中心档案，无法完成高中、义务教育阶段学业，面临辍学的困难职工子女进行资助，确保不让一名困难职工子女因经济困难而辍学。

  提高助学标准。此次活动中，焦煤集团坚持“先建档、后救助、实名制”原则，分级按规定发放奖学金。对当年考入本科院校的每人资助5000元，在读大学本科生资助2000元；当年考上大专院校的每人资助2000元，在读大专生资助1000元；对生活困难的各级劳动模范、“五一劳动奖章”获得者、优秀外派职工子女进行优先帮扶。此外，焦煤集团还对2016年高考成绩在600分以上的职工子女设立励志奖学金，以激励、引导职工子女勤奋学习、奋发向上。

  严格助学程序。为确保此次“金秋助学”活动严肃认真、公平公正，焦煤集团对此次申请助学的新入学和在读大专以上的困难职工子女情况及其申请助学材料进行摸底调查、审核认定，保证他们家庭困难的情况清楚、上学材料真实。在此基础上，该集团还对通过摸底调查符合助学条件的职工子女分类建立“金秋助学”档案，并进行为期7天的公示，确保将助学金送到最需要资助的困难学子手中，使他们顺利上学。