本报讯（通讯员王培翔）日前，焦作中旅银行组织召开了员工行为风险排查工作动员会。该行行长游翔、副行长朱旭东出席了会议，各经营单位、管理部门负责人参加了会议。

  游翔指出，近年来，银行业案件风险暴露有增无减，在制度更加严格、流程更加规范的今天，依然有人不惜代价“剑走偏锋”，究其根源就在于员工的思想开了叉、拐了弯、出了大问题，这极可能给银行带来严重的声誉风险，势必影响银行的未来发展。

  游翔强调，不仅要关注社会风险的渗透、企业信用风险的演变，更要关注操作风险的发生。一是持续加大打击非法集资宣传力度，从自身做起、从点滴做起，严格自律、守法合规，确保“三十个严禁”落实到位。二是加强信贷防控，加强贷前、贷中、贷后管理，确保调查翔实、跟踪到位、管理严格，严防欺诈行为发生。三是关注柜面业务开展，完善操作流程，加强责任追究，强化监督整改，确保“零”风险、“零”案件。

  为确保排查工作落到实处，游翔提出以下要求：一是该行风险合规部作为牵头部门，要加强工作指导、加大检查力度、强化执行力，并以此次活动为契机，将员工行为排查工作常态化、规范化，确保焦作中旅银行各项工作有序开展，业务经营稳健运行。二是该行党群工作部作为全行服务工作的大后方，要关心员工生活、关注员工成长、掌握员工思想动态，并牵头制定员工家访制度。通过定期家访，拉近与员工的距离，实时了解员工8小时外的工作与生活，扼杀住风险的苗头。三是要加大惩戒和监督力度，扩大排查范围，动态监测员工及家属的日常行为，并建立监督披露机制，互相监督、团结协作，共同筑起稳健发展的安全堤坝。

  游翔说，风险防控水平直接决定着银行的发展质量，员工行为风险排查活动的成效与每个人休戚相关。焦作中旅银行各经营单位、管理部门要以“不打折、不遗漏、不松劲”的原则，扎实推进此次排查工作，守好案件防控的生命线，形成“合规人人有责，严守风险底线”的文化氛围和经营理念。大家要齐心协力，牢固树立风险防范意识，共同助推焦作中旅银行实现规模与速度、质量与效益的可持续发展，以稳健合规的姿态走向未来，以特色转型的战略赢得竞争。