本报讯 (通讯员王倩倩、王连海) 中站区财政局以“两学一做”学习教育为契机，近日推出内部绩效考评管理办法，制定出台了百分绩效考评细则，优化绩效指标考评体系，对考核结果坚持做到每月公布、季度小结、半年汇总、年终总评，对排名靠前、表现优秀的干部职工予以表彰，并在后备干部推荐、先进工作者评比等方面优先考虑；对排名靠后的同志，除了全局通报批评，还实行待岗培训，等考试合格后，方能重新上岗。