针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转，不用心”“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前，已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。

  (据《中国青年报》)

  驻村帮扶干部的工作是到基层帮助贫困村脱贫，如果这些驻村干部能够尽职尽责，就能很好地起到精准扶贫的作用，但一些驻村干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，“只转转，不用心”“只谈谈，不落实”，这样的现象在多地都不同程度存在。

  这些滥竽充数的驻村干部，不仅不能成为帮助贫困村脱贫的积极力量，反倒因为慵懒散的工作作风，影响贫困人群的脱贫速度，让公众对政府帮助贫困人口脱贫致富的决心产生怀疑，进而影响政府部门的公信力与形象。

  做得好不好，是能力问题；重视不重视，那就是态度问题了。驻村扶贫干部如果只是因为应付要求而去做做样子，那当然不可能有任何扶贫效果，反而会给基层添麻烦。所以，对那些敷衍了事或者根本只是挂个名的驻村扶贫干部，召回并且辅以相应惩处，没有一点问题。

  云南召回不称职的驻村干部，是对驻村干部的合理整治，但召回不称职驻村干部只是第一步，还要加强对驻村干部的监管力度，如云南派出监督检查组采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式进行明察暗访，对不称职的驻村干部实行召回，而被召回的不称职干部，除影响个人评先评优、提拔使用外，对派出单位及相关负责人、县驻村扶贫工作队总队长及副总队长年度综合考核成绩，也将予以不同程度的扣分，并取消评优资格等。这些举措能避免驻村干部玩忽职守，避免表面驻村，实则在其位不谋其职的现象发生，能激励驻村干部尽职尽责，发挥好扶贫帮扶的作用。

  除此之外，政府部门在派出驻村干部时，要避免派出“老弱病残”人员。在一定程度上说，正是一些部门不重视驻村扶贫，才使一些不合格的驻村干部出现在贫困村。所以，除了事中的监管及事后的惩戒，还要有事前的严格把关，把真正的“精兵良将”派出去，真正重视驻村扶贫工作，还要对表现优异的驻村干部给予奖励，激励他们努力工作，扎根基层，让他们积极主动行动起来，真心实意帮助贫困群众脱贫致富。