本报讯（记者高新忠）“您好，请拿好自己的门卡，依照工作人员指导进行刷卡、指纹验证，依次从检票口进入景区。”近日，云台山风景名胜区管理局党委书记金贵宾来到百家岩游客服务大厅，以验票员的身份在这里上班。

  原来，为进一步提高领导班子成员民主化、科学化的决策水平，密切景区干群关系，加强基层沟通，充分了解景区一线职工在工作中遇到的困难和问题，云台山景区从8月初开始，开展干部到基层体验活动。所有景区相关负责人根据岗位职责不同，分别在景点验票处、车队调度、安保等基层岗位上体验，从事基层服务工作。

  在云台山景区数字化信息中心，一名景区相关负责人和几名工作人员正在此值守，和大家一起严格执行信息中心的工作流程。“深入一线进行岗位体验，就是为了真正了解游客的真实情况和实际需求。”该中心相关负责人说，所有人换岗后，要严格遵守一线员工的工作时间、工作纪律，着工装、戴工牌；只有沉下心来，深入进去，才能真正做到换位思考，从而促使工作机制和服务水平不断改善、提升。

  通过此次基层体验活动，景区不少党员干部更坚定了要在“两学一做”学习教育中找准工作思路。金贵宾说，在开展干部到基层体验活动中，通过与一线员工交流，能够及时发现景区服务工作中存在的问题，了解员工在工作生活上的困难，确保把问题解决在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。下一步，云台山景区还将出台相关规定，使干部到基层体验活动规范化、常态化、制度化，进一步提升景区管理水平。①7