本报讯（记者杜玲 通讯员许小双）今年年初以来，中站区人社局通过实施转移就业支持脱贫攻坚，采取开展技能培训、举办招聘会推介用工、公益性岗位安置、建设农民工返乡创业园等一系列措施，稳步推进精准脱贫工作。

  培训是就业之门，针对缺乏技术的贫困户，开展技能培训，以培训促就业。该局依托区定点培训机构立足各贫困村不同自然条件，挖掘和培育新的培训特色，在传统技能培训专业中融入本村特色的种植技术，普及网络购销电子商务知识，使培训工种尽可能服务贫困群众的生产、生活需求，提高贫困群众的实际操作技能。目前，6个定点培训机构已深入各贫困村开展摸底调查、招生工作，将于9月份在全区13个贫困村开展多形式、多专业的各类培训。

  搭建用工供需桥梁，将招聘会办到田间地头。该局加强招聘会用工推介，制订详细的招聘会工作计划，计划从8月至10月在13个贫困村召开13场招聘会，向贫困群众提供多层次的就业岗位。目前，已举办了4场招聘会，参会企业10家，提供就业岗位1000余个。此外，该局加强对外劳务输出，与东部沿海经济发达地区建立劳务合作关系，组织贫困家庭劳动力外出就业。该局计划9月15日至10月底与上海等地联系组团召开专场招聘会。目前，已与富士康科技集团（华东地区）鸿超准事业群、冠亿精密工业（昆山）有限公司、好孩子集团、仁宝集团达成招聘意向。

  政府购买公益性岗位安置贫困户中就业困难群体就业。今年，该区计划开发13个公益性岗位，对贫困家庭中就业相对困难的群体进行公益性岗位安置，确保每个贫困村安置1人，到2017年年底将安置40人。

  创建农民工返乡创业园，解决农民工返乡创业面临的场地短缺、基础设施不完善、公共服务不配套等突出问题，支持转移就业脱贫攻坚。该局在电商小镇、和美小区人社服务中心建设项目的基础上，融入创业、就业、脱贫工作元素，进行资源共享，实现与电商小镇、和美小区人社服务中心的有效对接，为农民工提供扶贫、就业、创业系列服务。

  建立劳务培训基地，实现用工企业与贫困群众的互利双赢。该局与中站区爱仁居幸福园结合，扶持建立一个劳务培训基地，在护工、养老、育婴等劳务项目上合作，打造焦作护工、养老技能培训品牌。