本报讯“种植蔬菜可是致富的好路子，俺村群众能有这么好的收入，县水利局驻俺村的帮扶工作队功不可没，群众对脱贫致富充满信心。”日前，修武县西村乡黑岩村党支部书记侯世红在谈到精准脱贫时高兴地说。

  黑岩村位处太行山深山区，是修武县34个省级贫困村之一。该县水利局“四帮四扶”工作队驻村后，通过入户走访、座谈交流，发现村民有种植蔬菜的传统，于是将帮扶目标精准定位到帮助成立农产品专业合作社，拓宽群众脱贫致富渠道。如今，该合作社入社村民有20余户，流转邻村土地10余亩，种植蔬菜面积50余亩。

  今年年初以来，修武县坚持以民心导向统筹党的建设和经济社会发展，以建强基层党组织为核心，以推动精准扶贫为重点，通过单位结对包村、选派驻村党组织第一书记、党员干部联户等形式，构建起“三位一体”精准脱贫工作机制，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实的组织保障和人才支撑。

  单位包村、党员联户，“全覆盖”搭建平台。该县将脱贫攻坚和结对帮扶工作相结合，在省派、市派驻村帮扶工作队的基础上，进一步扩大联村帮扶覆盖面，精心抽调220名县直机关党员干部，组成75支帮扶工作队，选派到两委会班子软弱涣散村和贫困村；各乡镇共选派97名机关党员干部担任驻村党组织第一书记，实现驻村帮扶工作全覆盖。同时，组织全县机关、事业单位在职在岗党员干部，每人联系15户农户或服务对象，构建了纵横互补、立体全面的联系平台。纵向网格由各乡镇、县直各单位的4300余名党员干部组成，联系全县187个行政村的5.5万余户农户；横向网格由统战、工会、妇联、团委、残联、文联、城镇办等单位和部门的168名干部组成，联系2078名服务对象，实现联系服务群众的全覆盖，使每户群众都有一名干部“亲戚”。

  转变作风、扑下身子，“亲戚式”长期帮扶。该县各级党组织和广大党员干部纷纷走出机关，走进农户，与群众面对面交流、近距离沟通，详细了解群众的所思所想所盼，征求群众对党委、政府的意见和建议，并建立联户台账。同时，要求每名联户党员干部每月通过电话、短信与群众联系一次，每半年到联户家中走访一次，实现互信互通、常来常往。此外，各帮扶工作队员带着民情日记，通过走访入户、召开座谈会等形式，详细掌握帮扶村在加强班子建设、基础设施建设、村级经济发展等方面的整体情况，梳理归纳群众反映的突出问题，找准影响农村发展稳定的热点难点，精心撰写调研报告，制订帮扶计划，完善帮扶台账，明确帮扶任务和措施、责任人和解决时间，确保事事有人抓、件件有落实。截至目前，该县各级党员干部先后为群众提供各类咨询服务1.32万次，排查化解矛盾纠纷1890起。

  聚焦难点，发挥优势，“网格化”解决难题。该县对群众反映的难题隐患和建议，建立了村组网格、村级网格、管区网格、乡镇网格、县级网格化解决模式。由联户党员干部首先负责解决，不能解决的，逐级向上级网格长汇报，通过每月召开村、乡镇两级难题隐患分析会，确保问题得到解决或落实。对乡镇网格依然不能解决的问题，每季度梳理汇总后向县委上报，由县委逐项登记编号、县直部门对号入座，并明确责任人、整改措施、时限要求，充分利用县级资源统一解决。同时，每季度召开一次解决落实难题隐患和建议工作会，通过PPT的形式，将办理结果以“民心大礼包”的形式，向全县广大干部群众发放。截至目前，该县各级党员干部共走访群众8万余人次，慰问贫困户5580余次，制订发展规划380项，协调帮扶项目100项，新修公路16.5公里，新打机井32眼，解难题办实事1250余件，累计投入帮扶资金1590余万元。

  选优干部，配强班子，“暖心式”提供保障。为确保农村群众脱贫致富，对干部留住人、拴住心才是最大的组织保障。该县以民心导向为引领，大力开展干部“暖心工程”，以帮助广大干部解难题、办实事为重点，对基层干部特别是无职级普通干部从思想、政治、工作和生活上进行关怀、激励和帮扶。特别是在干部选拔任用时，把扎根基层、敢于担当、甘于奉献的干部选出来、用起来。在今年的乡镇党委换届工作中，该县提拔重用乡镇干部36人，14名长期在乡镇工作的干部安排回到县直单位，5名县直机关优秀的年轻干部选派到乡镇工作，4名践行民心导向、敢于担当的先进人物转任重要岗位，全县乡镇党政班子成员中具有两年以上乡镇工作经历的人员达到86%，树立起干部成长要有偏远艰苦地区工作经历的用人导向，为扶贫攻坚工作打下了坚实的组织基础。（辛文珂 王明军 原晶）