核心提示
新引进的高层次人才经认定后，将安排100平方米至260平方米不等的住房；在我市购买商品房时，给予20万元至120万元不等的购房补贴。同时，解决高层次人才配偶就业、子女入学问题。高层次人才的医保门诊个人账户在一般标准基础上，每年增加600元至2000元；住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，列入统筹的医疗费用再补助50%……
近日，《焦作市高层次人才认定办法》《焦作市高层次人才住房保障实施办法》《焦作市高层次人才配偶就业实施办法》《焦作市高层次人才子女入学实施办法》《焦作市高层次人才医疗保障实施办法》出炉，经认定的高层次人才，可申请享受我市高层次人才住房保障、配偶就业、子女入学和医疗保健等一系列配套政策。
据悉，这是我市继出台《市委、市政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》和《焦作市引进培育创新创业领军人才（团队）实施办法》后，又出台的5个系列配套政策，内容涵盖高层次人才认定办法和标准、人才住房保障、人才配偶就业、人才子女入学、人才医疗保障以及引进人才服务保障等方面。这标志着我市“1+6”人才政策体系得到进一步完善，是我市历史上含金量最高、分量最重、最有吸引力的人才政策。
高层次人才咋认定
根据《焦作市高层次人才认定办法》规定，高层次人才分为5个层次，分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才和高级人才（分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代）。
已在焦作市工作、来焦作市自主创业或已与在焦作市单位达成工作意向的人员，可申请认定为我市相应层次的人才。
高层次人才认定标准由市政府根据全市产业发展和人才需求情况进行适时调整，实行动态发布机制。市人社局负责高层次人才的认定工作，由个人向所在单位提出申请，单位及主管部门审核后提交市人社局进行核准和公示，经公示无异议或异议不成立的人选，颁发相应层次的人才证书。经认定的人选将进入我市高层次人才库。
可享哪些住房保障
根据《焦作市高层次人才住房保障实施办法》规定，解决高层次人才住房问题的基本原则为以货币补贴为主、实物配置为辅，主要解决新引进未享受过我市其他住房优惠政策的高层次人才住房问题。
新引进的高层次人才选择实物配置的，根据A类、B类、C类、D类、E类人才，分别安排100平方米、120平方米、150平方米、180平方米、260平方米的住房；高层次人才在我市购买商品房时，分别给予20万元、40万元、60万元、80万元、120万元的购房补贴；高层次人才尚未在我市购买商品房，也未申请入住人才公寓的，可申请租房补贴，补贴标准分别为每月1000元、1500元、2000元、2500元、3000元；柔性引进的高层次人才，可申请免费入住人才公寓，入住面积分别为35平方米、45平方米、55平方米、65平方米、80平方米。
配偶就业如何解决
根据《焦作市高层次人次配偶就业实施办法》规定，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，主要解决高层次人才配偶就业问题。
A类、B类、C类高层次人才配偶，属行政或事业单位在编在岗人员的，在全市编制限额内，统筹对口安排到我市相关部门或事业单位工作；属其他单位人员的，协调安排到企业工作。D类、E类高层次人才配偶，属行政或事业单位在编在岗人员的，在单位编制范围内，统筹安排到相关行政或事业单位工作；属其他单位人员的，协调安排到企业工作。
经上述方式仍不能解决就业问题的，可参加我市公开招考职员、雇员职位，或纳入我市就业援助体系，由市人社局根据相关规定，同等条件下优先协助解决。
子女入学如何解决
根据《焦作市高层次人才子女入学实施办法》规定，按照不同的人才类别和就读阶段采取不同方式，主要解决高层次人才子女入学问题。
就读义务教育学校的，符合A类、B类、C类的高层次人才子女可在全市范围内选择一所学校申请就读，符合D类、E类的高层次人才子女申请就读我市义务教育阶段学校的，安排在其父母或委托监护人居住县（市）区的学校就读；申请高中转学到我市普通高中就读或申请就读我市中等职业学校的，可在全市范围内选择一所学校申请就读。非我市户籍子女，在我市就读义务教育阶段、普通高中阶段、中等职业学校，享受我市户籍学生同等待遇。
可享哪些医保待遇
根据《焦作市高层次人次医疗保障实施办法》规定，按照分级负责和属地管理原则，主要解决高层次人才医疗保障问题。
高层次人才住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗部分再补助50%；高层次人才无固定工作的配偶、子女，可按灵活就业人员的参保方式参加城镇职工基本医疗保险，按照相关规定享受相应的医疗保险待遇和生育医疗待遇。高层次人才未就业的配偶、子女可不受户籍限制，按有关规定参加城镇居民医疗保险，缴纳相应的社会保险费，按照相关规定享受相应的医疗保险待遇；高层次人才每年可参加一次健康体检。
本报记者 杜 玲
本报通讯员 谢长虹
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