本报讯（记者杜玲 通讯员王海东）为更好地服务各类人事代理人员，满足新形势下的人事代理业务需求，近日，修武县人社局创新工作方法，联合金融机构采取三项举措，共同提高服务质量，完善工作流程，升级系统应用软件，真正做到让代理人员少跑路、更放心。 

  积极与金融机构协调，升级人事代理服务模式。为让人事代理人员少跑路，该局在以前按月代扣社会保险费的基础上，与建设银行联合推出预存一年按月代扣资金的社会保险费代理模式试点，该业务的推出，让人事代理人员少跑路，深受人事代理人员欢迎。

  利用信息化技术，努力提升服务质量。该局主动从内部管理手段优化升级，开通金保工程人事代理模块，人事代理人员的档案和社会保险资料实现信息化采集和管理，利用信息化手段使人事代理服务质量得到进一步提升。

  简化程序，实行模块化运行。该局主动了解和收集相关业务部门工作要求和人事代理人员的建议，将以前复杂的办事流程和资质材料收集简单化，让办事群众少跑冤枉路。