本报讯（通讯员宋国兴）9月30日，笔者从中马村矿了解到，该矿扎实推进廉政教育、机制完善和“阳光工程”建设，打造清明、清廉、清正的干事环境。

  廉政教育细无声。该矿不仅建有廉洁文化“一条街”“一面墙”等宣传阵地，而且着力开展廉洁文化“五进”活动，扩大宣传教育覆盖面。每逢节日，还为每名党员干部发送廉洁短信，让教育内容渗透到日常生活中，让党员干部时常接受廉洁文化熏陶。

  多项机制倡清廉。该矿纪委不仅每月对区队是否存在“小金库”进行严查，而且要求各单位自查自纠，写出报告，建立长期监督机制。围绕“三廉”，即育廉、考廉、述廉，形成制度网络，并由职工代表定期进行评议，树立崇廉尚德的良好风尚。

  “阳光工程”筑防线。每个月该矿都要公开经营状况、工资发放明细、业务招待费用，使职工心知肚明，放心工作。对工资审查进行全过程监督，化解矛盾，赢得职工群众的赞誉。同时，强化效能监察，充分发挥监督职能，推进廉洁文化深入开展。