“真没想到，公司领导对职工代表的建议这么重视，这么快就把问题解决了。”“今后咱要更好地发挥职工代表的作用，为公司发展多提建议。”日前，温县供电公司职工纷纷为公司工会采纳职工代表意见和建议进行点赞。

  由于农电网工程施工时间紧、任务重，近期该公司职工参与的文体活动开展的少。为此，该公司职工代表建议，要丰富文体活动载体，增加领导与职工的互动交流。该公司工会通过分类梳理，建立意见台账，及时与相关部室沟通，以最快的速度给予答复，并在公司成立了太极拳、书画、文艺、车友会等11个文体活动协会，按照“小型化、多样化、常态化、普及化”的原则，多种形式开展文体活动，将太极拳作为职工每天健身的必修课。

  该公司高度重视民主管理工作，积极为职工代表发挥作用搭建平台。该公司不仅注重在职代会前、会中让职工代表进言献策，同样重视职代会后职工代表作用的发挥。该公司工会在完善工作制度，规范工作流程，保证职工的知情权、参与权的同时，不断畅通民意诉求渠道。去年以来，为拓宽民意诉求渠道，该公司工会在职工代表中广泛推行职工代表联系卡制度，使广大职工的诉求通过职工代表得以表达，使职工和公司沟通更有效。

  职工代表联系卡制度实施以来，受到职工代表和广大职工的欢迎，纷纷对公司安全风险管理、增收节支、民生建设、企业文化建设等方面职工关心的热点、难点和疑点问题献计献策。

  随着一条条建议被采纳，一个个问题得到解决。该公司先后启动特困救助基金、重大疾病员工帮扶措施；组织职工开展气排球、太极拳等健身活动；开展金秋助学活动，落实困难职工子女跟踪调查制度；增加职工岗位职称奖励；解决外来职工住宿就餐问题等，眼下，该公司工会真正成为职工的家。自推行职工代表联系卡制度以来，该公司工会共收集职工代表意见和建议105条，先后答复77条，落实16条，采纳建议12条。 王艳芬