本报讯（通讯员乔豫东、徐欢）今年年初以来，孟州市国税局秉持聚沙成塔的文化构建理念，营造浓厚的绩效文化氛围，进一步提升国税干部对绩效管理的认同感和遵从度。

  该局坚持因地制宜，打造内涵丰富、特点突出的绩效文化走廊，一幅幅浅显易懂的绩效体系平面图、一张张清晰分明的绩效管理责任书，把绩效文化教育从“会场”引向“广场”；创建绩效管理工作微信群，第一时间传达上级关于绩效管理工作的指示和要求；创办绩效管理专页，传递绩效知识，传播绩效理念，传承绩效文化；开展绩效微征文征集活动，号召全体干部职工结合绩效管理工作写岗位、说岗位，通过笔尖将自己对绩效管理的认识、感受、意见及建议充分表达出来，促使绩效管理从“固话于制”走向内化于心。