本报讯（记者杜玲）记者从昨日召开的全市引进培育创新创业领军人才（团队）工作会议上获悉，我市连续出台了引进、培育人才和技术团队的1个意见和6个办法，妥善解决高层次专业人才的创新创业、住房安居、配偶就业、子女就学、医疗保障等问题，使我市人才政策体系得到进一步完善。“1+6”引进培育人才（团队）政策体系，是我市历史上含金量最高、分量最重、最有吸引力的人才政策，将真正引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来我市创新创业。

  据悉，“1＋6”引进培育人才（团队）政策体系包括：1个意见＋6个办法，即《市委、市政府关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》和《焦作市引进培育创新创业领军人才（团队）实施办法》《焦作市高层次人才认定办法》《焦作市高层次人才住房保障实施办法》《焦作市高层次人才配偶就业实施办法》《焦作市高层次人才子女入学实施办法》《焦作市高层次人才医疗保障实施办法》，内容涵盖创新创业人才（团队）引进、科技创业企业家培育、激励分配机制、人才认定、住房保障、医疗保障、配偶就业、子女入学以及引进人才服务保障等方面。

  据了解，引进培育创新创业领军人才（团队）工作紧扣我市高端装备制造、新能源汽车、生物医药、节能环保、高成长性服务业等优势产业和战略新兴产业，着力为产业转型升级提供人才支撑和智力支持，与经济社会发展工作结合的紧密度更高、导向性更强。在目标设定上，既认真谋划新的人才蓝图，又充分参考现有的工作基础，力争使目标定位既符合我市发展实际，又能助推我市产业转型升级和经济社会健康持续发展。

  聚焦创新创业，突出前沿引领

  “1＋6”引进培育人才（团队）政策体系立足激发全社会创新创业活力，坚持把创新引领作为重要标准，以服务重点产业和重大项目、促进科技成果转化和产业化、深化产业结构调整和转型升级为着力点，重点引进培育具有创新创业能力，拥有自主知识产权，技术成果国内外领先或填补国内空白，初步具备实现产业化条件的、能够引领相关产业发展的领军人才（团队），注重增强在创新创业方面的前瞻性和引导性，更加契合当前创新驱动发展的需求。

  注重政策激励，加大扶持力度

  记者了解到，该政策体系围绕人才链、创新链、产业链和服务链的高度融合，打造形成有效的信贷支持体系、多元的融资服务体系、高效的投资支持体系，从产业化资金扶持、金融支持、科技创新、股权激励、无形资产作价入股、场租支持以及给予荣誉等7个方面对创新创业进行政策激励。

  同时，统筹兼顾我市以往出台的人才政策，各项奖励标准及激励政策均创我市人才政策支持力度历史新高。

  配套政策完善，增强可操作性

  引进培育创新创业领军人才（团队）“1+6”政策体系由《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》和6个配套政策构成，涵盖高层次人才在创新创业、住房安居、配偶就业、子女就学、医疗保障等方面，包含人才的引进、培育、使用、服务等全过程，配套完备、环环相扣，并通过对意见、办法的深化和细化，增强政策措施的针对性和可操作性，为高层次人才的工作和生活、成长与成才创造了良好的政策环境。