党建是企业的“根”和“魂”，无根则不立，无魂则不活。

  在许昌、南通、扬州考察中，一个现象值得关注、值得借鉴、值得学习，就是三市企业加强党建工作的做法和经验。他们用工作实践、工作成效启示我们：党建工作在企业中处于政治核心地位，只有加强党建工作，才能产生向心力、凝聚力、迸发力，有力量者事竟成。

  三市的成功经验还诠释了这样一个道理：党建强，则发展强；党建活，则企业活。

  在全市“近学许昌、远学扬州”动员大会上，市委书记王小平深刻指出，我们要学习他们“重视企业党建”的好做法。党组织是企业的一面旗帜，是领导广大职工群众的核心力量。三市企业不论是国企还是民企，都十分重视党建工作，将党建融入企业文化，充分发挥党员在企业生产管理中的先锋模范作用，为推动企业发展提供了强有力的保障。

  “水之积也不厚，则其负大舟也无力”。坚强的组织保证，能把企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。有了坚如磐石的战斗堡垒，企业就能凝固成“铁板一块”，就能扬清风、树正气，塑形象、创和谐，干大事、干成事。许昌森源电气提出“党旗红，企业兴”。扬州市上汽大众仪征分公司提倡“党员行动无拖延”“党员心中有企业”“党员嘴里无借口”。南通中天科技叫响“党员是骨干，骨干是党员”，做到关键岗位有党员、重要班组有组织、党建工作全覆盖，党组织真正成为战斗堡垒。

  长期以来，随着改革开放的进一步深入、现代企业制度的建立，一些企业放松了党建工作，作风问题与腐败问题交织，机制问题与监管问题叠加，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化。有的企业党组织软弱无力，不讲担当、不治党风，党的领导、从严治党失之于宽、失之于松、失之于软。有的企业领导干部对中央精神虚与委蛇，党性意识淡薄，缺乏担当精神，责任意识不强。有的企业负责人则将党性与发展分离开来，错误地认为只要能赚到钱就是本事，“党性”二字早已抛在脑后，工作脱离群众，行事缺乏监督。

  近年来查处的一些企业负责人犯罪案例告诫我们：凡是党建工作搞不好的企业，领导班子必定软弱涣散，甚至一盘散沙；个别领导干部必定思想变质，甚至沦落为“蛀虫”；必定缺乏群众监督，歪风邪气盛行；必定造成企业“夭折”，发展停滞不前。

  实践证明，无论是国企还是民企，弱化了党的建设，就会无组织、无纪律，就没有向心力、凝聚力，更谈不上发展。因此，党的建设只能加强，不能削弱。作为企业党员干部，一定要注重学习，加强理想信念教育、党性修养教育，在任何时候都要清醒地认识到党领导一切，党建工作是赋予企业立足生存发展的“根”和“魂”。要充分认识到党组织是一面旗帜，没有旗帜的引领就没有方向，没有方向的队伍就没有战斗力，就会走偏路、吃败仗。要通过“两学一做”学习教育等，净化自身、纯洁心灵、强身健体，以更强的自觉推动基层党组织建设健康发展。要努力构建党建工作长效机制，进一步规范党组织例会制度、活动制度、学习制度等。要充分发挥党员的先锋模范带头作用，在关键时刻、关键岗位，要冲锋在前，以自己的表率作用彰显“党员是骨干，骨干是党员”的深刻道理，为群众树好标杆。

  党旗红，企业兴。党建搞得好、抓得实，就会人心齐、干劲足。企业有了“根”和“魂”，犹如一艘战舰，劈波斩浪，直挂云帆济沧海！①2