本报记者 杜 玲 文/图

  这里，是没有硝烟的战场，气氛紧张，各路英杰竞现绝技；这里，虽然不像武侠故事里的“华山论剑”，却处处可见激烈比拼的场面。

  11月12日至13日，由市人社局、市总工会、团市委、市妇联联合举办的全市2016年职业技能大赛决赛激烈展开，来自市直及六个县（市）区的348名优秀技术工人聚集市技师学院、市交通技校，切磋技艺，比拼技能。

  年轻人成参赛主力军

  采访中记者了解到，此次大赛面向全市广大劳动者、大中专院校和职业院校学生（不含教师），参赛人员不受年龄、学历和职业技能等级限制，均可报名参加有关竞赛工种。

  翻开本届大赛的花名册，选手们的出生年代引人瞩目——“85后”“90后”比比皆是，年轻人成了参赛的主力军。青年职工开始在技能大赛的赛场上接受锤炼、自我成长，成为促进我市企业发展的骨干力量。

  此次大赛内容分基础知识和实际操作两项，两项成绩均按百分比计算，最后合并算总成绩，其中基础知识成绩占30%，实际操作成绩占70%。11月12日8时许，在市技师学院，参赛选手们捧着备考资料默默背诵。“这是第一次参加技能大赛，既紧张又兴奋。”小吴一边研究备考资料一边对记者说，“你看，大家都在临阵磨枪，谁不想拼个好名次呢？”“其实参加这个竞赛还是挺有意义的，能锻炼人。”来自中国兵器北方光电集团河南平原光电有限公司的一名参赛选手笑着说，“昨晚熬夜复习到晚上11时，有种学生时代备考的感觉。”

  据市人社局职业能力建设科科长浮成古介绍，在组织大赛时就着眼于青年职工，特别是高学历的一线青年职工，大批青年职工踊跃参赛，主动接受锻炼，自觉奋发成长，对于技术的传承和创新、生产效率的提高乃至飞跃，无疑具有很好的推动作用。

  技能精英各显身手

  11月12日下午，记者分别在市技师学院、市交通技校看到，选手们个个身怀绝技，各显身手，一决高下。

  “目前人口老龄化现象日趋严重，生育二孩政策全面放开，全社会对养老护理员和育婴师需求逐渐增加。为了适应市场需求，人社部门希望通过岗位职业技能比赛活动，进一步提升家庭服务从业者的技能水平。”据市人社局有关负责人介绍，为了贯彻市政府关于加快发展养老服务业的实施意见，加大对养老护理员、保育员等技术人才的培养力度，今年，大赛新增了养老护理员、保育员两个社会急需工种。

  “宝宝乖，我们开始洗香香，宝贝好舒服吧……”参加保育员工种比赛的选手抱着塑料娃娃，一边为“婴儿”洗澡按摩，一边和“婴儿”微笑对话、唱儿歌，场面温馨感人。当天，记者在保育员比赛现场了解到，保育员属于精细活，选手除了要稳，还要注意语言、仪态等细节。

  在市技师学院数控车工比赛现场，选手们将图纸摆放在各自工位上，一边对照图纸一边启动机器安装、调试。他们要在规定时间内切割并制作完成一件规定零件，然后由裁判判定作品质量，用时最少的为优胜者。“能够杀进决赛，也是对自己多年从事车工工作的一次提升和鼓励。”选手小王表示，“赛场上高手云集，更多的是希望能够通过参赛，与同行切磋技艺，共同进步。”

  传承技能带动企业发展

  此次大赛项目涉及数控车工、数控铣工、维修电工、车身修复、车身涂装、汽车空调维修、汽车维修基本技能、保育员、养老护理员、美容化妆师10个职业工种，从8月份开始，经过初赛和选拔赛，最终举行决赛。

  据了解，市人力资源和社会保障局对各竞赛工种（项目）前10名获得者，分别颁发荣誉证书和奖金，并对其创业进行扶持。对获得竞赛项目第一名的选手，市人力资源和社会保障局按程序授予“焦作市技术能手”称号，并按综合条件和推荐程序申报“焦作市五一劳动奖章”荣誉（不含在校生）。对获得各竞赛项目前5名的选手，年龄在35周岁以下、符合相关条件的，由团市委授予“焦作市青年岗位能手”称号（不含在校生）；年龄在18周岁以上的女选手，符合相关条件的，由市妇联授予“焦作市巾帼建功标兵”称号。对获得各竞赛项目前10名的选手，有创业意愿的，免费为其进行创业培训，提供10万元以下的财政贴息贷款。对各竞赛项目前5名的选手，有中级工职业资格的，可晋升高级工职业资格；无职业资格的，可晋升中级工职业资格，并颁发国家认可的职业资格证书。

  一位带领员工参赛的企业负责人介绍，能够让优秀员工参赛并取得好成绩，对企业来说也是一块招牌，“说到底，企业的竞争就是人才的竞争，每一位职工的自我提升，就是企业综合实力的增强。尤其是这些选手回到企业后，能够一带二、二带四，把他们高超的职业技能传承下去。”这名负责人说。

  据大赛主办方相关负责人介绍，通过职工职业技能大赛，搭建展示职工技能和风采的平台，有助于打造一支与现代产业体系建设相适应的高素质职工队伍，从而带动更多职工成长为知识型、技能型、创新型的高素质人才，为建设“创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作”提供强有力的人才支撑。