本报讯（通讯员薛飞）今年年初以来，建行焦作分行积极培育、践行社会主义核心价值观和建行核心价值理念，将精神文明建设与党建工作、业务转型发展紧密结合，不断深化“十小文明”创建活动，为各项业务健康、持续发展注入新的活力。

  思想引领，内化于心。该分行高度重视“十小文明”创建活动，党委书记、行长李立毅要求全行各级党组织统一思想，提高认识，结合“两学一做”学习教育，积极采取有效措施，切实加强组织领导，党员干部率先垂范，通过深化“十小文明”创建活动，加强社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德建设，为该分行转型发展提供精神力量和道德滋养。

  明确标准，固化于制。结合省分行深化“十小文明”创建活动工作要求、建行员工行为规范等相关规定，该分行研究并完善了“十小文明”创建的具体标准，制订下发了深化“十小文明”创建活动实施方案，督促指导辖属各支行建立完善文化长廊(文化墙)、文化园地、文化网络平台等文化阵地，组织开展建行文化要素、转型发展理念、思想政治工作、企业文化建设先进集体及个人、业务拓展优秀团队、优秀员工故事等先进典型宣传展示活动。

  宣导结合，外化于形。该分行充分利用党团活动、工作例会、道德讲堂、网点晨会、内部网、微信群、文化墙、精神墙、宣传海报、LED显示屏等多种方式，搭建沟通平台，集中开展社会主义核心价值观、建行价值理念和中国传统优秀文化的学习宣传活动，全方位、多角度、立体式地宣传“十小文明”创建活动的目的、意义、活动安排及相关要求，在全行营造良好的创建氛围。

  以点带面，实化于行。该分行一是总结探索经验。该分行以各级文明单位、示范单位等为依托，积极总结创建活动的实践经验，通过现场观摩、学习交流、检查督导等形式，以点带面，推动“十小文明”创建活动。二是开展实践活动。该分行围绕“十小文明”创建内容，积极开展“窗口服务树形象”“幸福家庭重美德”“志愿服务我先行”等系列实践活动，引导员工从我做起、从现在做起，营造“当文明人、办文明行”的创建氛围。三是培育创建典型。该分行重点培育和树立“文明窗口”“文明大堂”“文明环境”“文明会场”“文明部室(团队)”等创建方面的典型，全行上下学有榜样、赶有标杆，人人争做“十小文明”创建活动的实践者、传播者。