（上接一版）作为一名基层干部，解放区七百间街道党工委副书记韩小华说，今年的市直机关领导班子述职评议体现了一个“实”字，即述职内容“实”，组织方式“实”，结果运用“实”。这种形式的述职评议是市委、市政府进一步扬正气、树新风的体现，是进一步提倡对标先进找差距、负重奋进促发展，“说了算、定了干，再大困难也不变”的重要举措，也是全市上下坚持问题导向、扎实为民服务的再次动员。

  市政协常委景国红感慨地说，今年把11家职能部门集中起来进行述职评议，不仅是一个创新之举，而且改进了作风，服务了民生，单位工作的好坏、水平的高低、成绩的优劣，大家一目了然，等于给职能部门念了“紧箍咒”，使其有了压力。

  市十一次党代会代表、市人大代表，河南新东科技股份有限公司董事长、党委书记王保才说，这次活动是一次有益的尝试。工作做得好不好，让大家面对面来评议，使被评议对象感到了压力，红了脸、出了汗，不仅能树立政府部门的良好形象，还能拉近干群距离，最终将变成明争暗赛、争先进位，打造廉洁高效、人民满意的服务型政府的强大动力。希望这样的活动今后能够常态化。

  市人大代表崔志坚说，此次述职评议形式新颖，更体现了市委、市政府务实的作风。职能部门服务水平如何？工作成效如何？问题差距在哪？当场公之于众，好的自然心里高兴，差的自然脸红出汗。

  市政协委员、焦作大学副教授林邓伟说，这次让30名“两代表一委员”和30名服务对象参与评议，很有意义。今年的述职评议拓展了广大群众参与社会评价的渠道，扩大了社会评价的参与主体与参与面，政务公开，增强了信息对称性，广大群众对政府工作看得到、听得懂、能监督，这是法治社会的必然趋势。希望我市以后对市直单位领导的评议形式继续大胆创新，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

  市政协委员、市建工质检站宣教部部长原蕾说，时值岁末，哪个单位作风扎实成绩一流，哪个单位工作平庸倒数末流，在全省位次、目标进度和群众满意度这面镜子前照一照，对领导班子来说是个教育鞭策促进的好机会，也是自我加压的有力措施，更是对干部考评工作的改进和提高。这种评议述职方式，作用突出、效果良好，是一个充满正能量的改革新举措。

  市人社局、市民政局、市总工会、团市委、市妇联等单位科室还及时传阅这两天的《焦作日报》，让全体人员真正体会到述职评议的严肃性，绷紧干好工作、勇争一流这根弦。