时光荏苒，千秋一瞬。30年白驹过隙间，温县中医院迎来发展的而立之年。

  30年来，温县中医院从建院最初的一栋门诊病房楼，变身多层高楼；建筑面积从最初的3000平方米增至8000平方米，人员从最初的40人增至276人；固定资产从建院之初的22.45万元增至3371.88万元；学科建设从1个综合病区发展成为7个病区；门诊科室由12个增至22个；医技科室由4个增至13个。眼下，该院已发展成为功能齐全、服务规范、设备先进、特色突出、疗效显著的现代化中医院。

  1986年12月26日，是温县中医院史上一个值得铭刻的日子。这一天，温县中医院正式开诊。

  建院之初，医院第一任院长胡作亮鲜明提出医院发展要走“大专科、小综合”的路子；专科建设上要坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的原则。为此，他邀请名医来院坐诊，增加人气带动效益，助推年轻医生快速成长，并积极申请上级资金，聘请外地专家参与该院专科建设。1993年，该院建成三层高的制剂楼，制剂品种达到50多个。随着医院规模扩大和影响力在周边越来越大，各类国家、省、市、县荣誉纷至沓来。

  弦歌不辍，薪火相传。随后，张万民、张学聪相继担任该院院长，有序接力，使医院健康有序发展。

  2013年9月9日，闫惠霞担任温县中医院院长兼党支部书记，张邦清担任医院党支部副书记，王永红、崔二旗、苟海军三人分别担任副院长。新一届领导班子把中医院发展重新定位，在保持“院有专科、科有特色、人有专长、病有专方”原有中医院发展定位的基础上，提出“168”中长期发展战略，进一步明确了医院发展的方向，主张走“突出中医特色、与综合性医院错位发展”的路径。在闫惠霞的引领下，该院坚持“人才兴院，专科强院，项目带动，改革活院，文化建院，政策扶院”的六大原则，狠抓业务学习、人才培养、内部管理、专科建设、项目实施、医院改革、文化建设和政策扶持等工作。

  在人才培养上，力度空前。该院积极实施“人才兴院”战略，全力培养各类人才。一是成批送出去跟班学习。二是选苗育苗留住人才。3年来共选派20余名业务骨干到北京、广州、郑州、桂林、开封等地学习、进修，派出短期培训人员200余人次；院内组织业务学习、结对帮扶、师承教育。三是请专家前来指导工作。

  在专科建设上，品牌树立。该院重点打造针灸理疗康复科，投入200万元修缮房屋、增添设备。目前，该院针灸理疗康复科被省中医管理局确定为温县针灸理疗康复中心，获评省特色专科，入列省特色专科强化项目，争取专项扶持资金150万元。

  在项目实施上，前所未有。2013年12月，该院投资200万元完成信息化建设；2014年改建手术室、针灸理疗康复科，修缮了院落、病房，为多科室增添设备，引进新技术12项；2015年建设治未病科、成立乳腺科、改建制剂室，增添设备400余万元，引进新技术12项，开发养生保健产品6种，7月争取到国家对基层中医院的建设项目——综合病房楼建设项目，总投资1.5亿元。

  在医院改革上，蹚出新路。2013年9月，温县县委、县政府决定把该院作为全县事业单位的试点，进行法人治理结构改革。改革后的新班子成员，先后进行人事制度和分配制度改革，实行中层竞聘上岗、双向选择、择优录用人员，同时实行绩效工资制，把工作量、工作质量和满意度纳入工资考核标准。

  推崇文化建院，彰显特色。闫惠霞上任后，重新修订院徽、院旗，无论是在形象视觉系统、行为规范系统，还是价值观系统都进行了规范。科室装饰、院落修缮体现中医元素，诊疗护理用中医术语，晨诵《弟子规》和社会主义核心价值观……该院展现出前所未有的务实精神。

  目前，该院获得二级甲等中医院、全国示范中医院、河南省名星中医院、省级文明单位、中医工作先进集体、社会服务承诺试点单位、爱婴医院、省卫生工作先进集体等荣誉称号近百项。

  “一是书写了历史，打开了局面，改变了格局；二是播下了种子，健全了体系，传承了文化；三是践行了誓言，获得了信赖，服务了百姓；四是厚植了优势，壮大了自己，铸就了辉煌；五是找准了路子，奠定了基础，开启了未来。”回望温县中医院30年发展历程，闫惠霞如此总结道。

  30年风雨兼程路，抬眼望杏林入云端。祝愿温县中医院在未来的征程中再创辉煌，为中医药事业写下华美的篇章。 王 娟