这次到扬州市总工会学习、交流，我真切感受到，扬州市总工会针对供给侧结构性改革中企业发展和职工队伍中出现的新情况、新问题，找准了工会工作围绕中心、服务大局的切入点、落脚点，在推进改革中勇于担当，强化服务，为扬州经济发展作出了突出贡献。

  据扬州市总工会经济部部长凌月明介绍，每年一届的全市大练兵大比武职工职业技能竞赛成为职工素质的展示平台，劳模创新工作室成为扬州市总工会的工作品牌。特别是该市总工会设立了职工创新补助资金，鼓励和支持职工针对产业关键共性技术和企业生产经营重点和难点问题，开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创新等活动。该市总工会注重做好劳模的服务管理工作，继续探索劳模服务管理的长效机制，落实好劳模的各项政策，特别是做好困难劳模的精神帮扶工作，办好劳模大讲堂，不断提升劳模的综合素质。这些创新探索，确保了工会经济技术工作更加贴近企业和职工，更加务实有效。

  经过短短几天的学习，我的压力更大了。在今后一段时间及明年的工作中，我们要紧紧围绕市委提出的“四个焦作”建设，开创性地做好职工经济技术创新工作。一是围绕富裕焦作建设，组织开展重点工程（项目）劳动竞赛，要求县级以上重点工程及参建单位都必须参赛，重点指导1~2个影响大的重点工程和聚焦产业集聚区、特色商业区、文化旅游园区“三区”建设开展竞赛活动，以扩大工会的社会影响。二是围绕美丽焦作建设，组织开展重点企业节能减排竞赛。三是围绕平安焦作建设，开展“安康杯”竞赛，维护全市职工的生命安全与健康，突出有毒有害工种的职工健康档案的建立工作。四是紧紧围绕创新焦作建设，深入开展职工技术创新活动。深化创新工作室创建，拟出台《职工创新资金管理办法》。弘扬“工匠精神”，开展职工技术技能大提升活动。广泛组织职工开展技术比武、岗位练兵、导师带徒活动，通过群众性的技术创新活动，不断提升全市广大职工和企业的创新能力，增强企业核心竞争力。五是加强劳模管理服务工作。继续做好劳模疗休养工作，增强劳模的荣誉感，做好困难劳模的精准帮扶工作。