每到年终岁尾，各项总结和点评工作都会如期而至。但是，中站区总工会近日开展的基层工会主席述职点评会却与往年不同。由各办事处、机关事业单位及相关企业工会主席共110人参加了本次会议，与往年比，可谓阵容庞大。

  会上，共有14家单位的工会主席作了述职报告，分别从本单位一年的工作开展情况、工作岗位履职情况、工作成效、存在的不足等方面进行了总结，并提出下一年度的工作打算。

  按照往年惯例，基层工会很少以这种形式召开会议，即使各单位自行举行相关会议也是很普通的工作总结会。但是，今年该区总工会却一改往年惯例，集中举行基层工会主席述职点评会，由该区总工会主席靳作友对述职情况分别进行点评。

  开始，个别单位的工会主席抱着“轻描淡写”的态度进行了述职，但这些单位的工会主席刚放下手中的报告，靳作友立即针对他们的述职情况进行了点评，特别是一针见血地指出了有的单位汇报内容空洞、工作缺乏主动性、对工作认识不到位等问题。他说：“作为工会主席，再不能像过去那样，得过且过，敷衍了事，尤其在对待服务职工的问题上，更不能得过且过。虽然述职是一项日常工作，却能反映出工作人员平时的工作状况、工作态度、精神面貌，这次述职结束后，区总工会要派人下去督导，看一看工作中的薄弱环节有没有改善。”

  会上，有3家企业的工会主席进行了述职。总体来看，企业工会的工作非常扎实有效。靳作友在为企业工会点赞的同时，也希望企业工会主席要更接地气，多深入车间，到职工中了解大家的所需、所求与所盼，切实保障职工的合法权益。

  最后，3家机关事业单位工会主席进行了述职，针对机关工会成立时间短、工作机制不完善等情况，靳作友说：“所有机关事业单位的工会主席不能成为‘福利主席’‘外行主席’‘摆设主席’和‘平庸主席’，要成为接地气的工会主席，不能高高在上、摆架子，一定要成为职工的‘娘家人’。”

  “这次会议是中站区总工会首次组织开展的工会主席述职点评活动，是贯彻‘近学许昌、远学扬州’系列活动的具体实践，目的就是要解放思想、更新观念，促进工会工作再上新台阶！”靳作友说。