本报讯（记者董柏生）为深入贯彻落实全面从严治党要求，践行监督执纪“四种形态”，促进咬耳扯袖、红脸出汗常态化，进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升“党员之家、干部之家、人才之家”服务水平，市委组织部日前出台了《组织系统谈心谈话制度（试行）》。

  《制度》规定，市委组织部将有计划地与各类服务对象包括市管干部、乡镇（街道）党（工）委书记，农村（社区）党组织书记以及市管专家、各类创新创业人才开展谈心谈话，了解工作情况，帮助解决实际困难，并就本人的苗头性、倾向性问题和对其相关反映情况进行提醒。对市管领导班子成员、软弱涣散村（社区）党组织书记、当年新评选创新创业人才等重点对象每年至少谈一次，对其他对象每届谈一次。

  《制度》还规定，谈心谈话方式主要为组织请谈、个人约谈、上门访谈，既可以根据工作需要，由市委组织部邀请有关人员进行谈心谈话，也可以由谈话对象直接联系相关科室约谈。谈心谈话内容突出“五谈一提醒”，即谈班子、谈个人、谈工作、谈问题、谈建议、重提醒，既要听领导班子运行情况和领导干部日常表现情况，又要指出存在的问题和不足，确保谈深谈透、谈出效果。

  《制度》要求，各县（市）区委组织部和市直有关单位组织人事部门可参照本制度，结合各自实际开展谈心谈话。

  市委组织部谈心谈话责任科室：县（市）区领导干部谈心谈话由县区科负责，联系电话：3568162，地址：市政大厦719室；市直单位领导干部谈心谈话由市直科负责，联系电话：3568167，地址：市政大厦718室；企事业单位领导干部谈心谈话由企事业科负责，联系电话：3568165，地址：市政大厦710室；农村（社区）党组织书记谈心谈话由组织二科负责，联系电话：3568716，地址：市政大厦西配楼B109室；各类人才谈心谈话由人才办负责，联系电话：3568175，地址：市政大厦718室。①2