问题提出：蔡女士

  问题陈述：我和单位签订了6个月的试用期合同，现在即将结束，公司以我不符合录用条件为由，口头通知我试用期满即解除合同。我想问一下，公司这样做是否合法？我该如何维护自己的权益？

  行动记者：许明霞

  行动结果：针对蔡女士反映的问题，记者近日采访了市金研律师事务所的律师郭卫群。郭卫群说，蔡女士可以要求公司告知不符合录用条件的具体理由，如果公司没有事先明确录用条件或者没有证据证明蔡女士不符合录用条件，则属于违法解除劳动合同，蔡女士可以要求经济赔偿。