本报讯（记者翟倩倩 通讯员刘思光）1月12日，焦作供电公司组织监察部对下属财务部、光源集团公司、光源建安公司等单位重要岗位上的数十名工作人员，集中开展了党风廉政约谈，为员工梳理工作中的危险源点，及时进行岗位“排雷”。

  约谈是焦作供电公司加强党风廉政建设推出的新举措，从爱护员工、保护员工的目的出发，将廉政建设关口前移，以预防为主、教育在先，每年都要抽出时间，对掌管人、财、物等重要岗位上的工作人员进行约定谈话。根据每个人分管工作的不同，该公司采取打预防针、敲警钟的方式，及时为员工分析梳理工作中的危险源点，告诫员工要洁身自好，小心“触雷”。此次约谈由焦作供电公司分管纪检监察工作的主要负责人及分管部门负责人担任，约谈的对象主要是下属单位的财务部、工程部、经营部、市场部等重要部门和重要岗位上的有关人员，通过通报当前党风廉政建设的形势和反腐倡廉的重要意义，及时梳理约谈人员分管工作中的危险源点，要求员工守土有责、干净干事，切实增强员工反腐倡廉的自觉性，有效预防了不廉洁现象发生。