本报讯 1月12日，孟州市召开基层党建工作公述民评会，孟州市委书记李英杰在会上作2016年基层党建工作述职报告，焦作市纪委驻市统计局纪检组长张本祥主持会议，孟州市委常委、组织部长赵国强，焦作市委党员电教中心副主任董军波出席会议。

  会上，李英杰代表孟州市委就2016年基层党建工作述职。他说，2016年孟州市委认真履行党建主体责任，深入贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和焦作市十一次党代会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，落实全面从严治党、加强和规范新形势下党内政治生活，严格“三会一课”等基本制度，强化担当，统筹推进，较好地完成了全年各项工作任务。

  一是抓班子、促整改，严格落实党建责任。

  通过坚持常委会每周听取党建汇报和研究解决党建重点难点问题，开展党建“五大行动”，认真贯彻落实全面从严治党要求。抓实“两学一做”学习教育、开展“两不一低一乱”专项治理，促进干部作风转变，全面落实上级重大部署。严肃换届纪律，规范工作程序，圆满完成县、乡两级党委换届工作。着力抓好巡视组反馈问题整改工作。

  二是抓重点、强带动，全面完成基层党建重点任务。

  开展党员组织关系集中排查，开展党代表、人大代表与政协委员中的党员以及普通党员违纪违法未给予处理情况清查，对排查出的42个未按期换届基层党组织，在统一安排下全部进行了换届。对2008年至2016年党费收缴工作进行专项清查，开展“两新”组织中党组织集中组建月活动，非公企业和社会组织党组织覆盖率均达到省委要求的标准；实施抓党建促脱贫攻坚，抓实领导机关党员领导干部学习教育。

  三是抓创新、求突破，推动基层党建晋档升级。

  实行农村党建“1+3”工作模式,即以“月议会”为载体，取得解决问题、化解矛盾、公示监督3个效果,破解农村党员开会难、议事难、沟通难、公开难问题,推动基层组织生活常态化。实施“十百千”先进典型培育计划，即利用2~3年的时间，在全市树立10个红旗党组织、10个明星党员，培育100个先进基层党组织，表彰1000名优秀党员，形成先进典型的群体效应。开展“和睦家园”建设，推进优秀传统文化“四进一入（入心）”，当前社会存在的信仰模糊、精神失缺、诚信不足、教育缺位等问题得到有效解决，被评为“河南省平安建设工作显著进步市”。实行“3（年终考评、即时考评和民主测评）+1（加减分项目）”综合考评，按照不同类别制定完善全市综合考核评价体系，使考核由“虚”变“实”，提升领导班子和干部队伍干事创业的积极性；成立市委、市政府督查局，牵头全市考核工作和负责重点工作督导，营造风清气正、干事创业的良好政治环境。

  四是抓基层、强保障，夯实党建工作基础。

  建阵地，出台《村级服务场所规范化建设标准》，投入近1000万元新建村党员群众活动中心27个、修缮53个。强队伍，在县、乡两级成立党建办，市级层面新成立“两新”组织党工委，7个乡镇全部配备专职党建副书记、组织委员，加强了党建力量。补短板，率先完成全部69名大学生村干部转岗工作，推行“六步工作法”，28个软弱涣散党组织全部转化到位。强保障，严格按标准落实村级经费，村级办公经费、服务群众经费、村干部工作报酬达到了省定目标。

  李英杰说，下一步工作中，孟州将通过落实管党治党责任、完善党建工作机制、抓好党建薄弱环节、着力推进重点工作、提升基层保障水平等措施，认真开展“基层党建提升年”活动，以更大的决心、下更大的气力，解难题、破瓶颈、补短板，全面提升基层党建工作水平。           （牛联平）