问题提出：马先生

  问题陈述：半年前，我应聘到一家商贸公司当推销员。刚开始公司每月都按时开工资，但上个月开工资时，老板竟然只给我们开了一半工资，另一半工资由单位经销的一种销路不好的食品礼盒代替。我想问一下，老板这样做合理吗？

  行动记者：许明霞

  行动结果：针对马先生反映的问题，记者近日采访了市金研律师事务所的律师郭卫群。郭卫群说，马先生单位老板拿货物抵工资，这件事情肯定是违法的。根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“企业给职工发放工资只能以法定货币形式发放，不得以商品或者有价证券形式发放，马先生跟同事遇到这种情况时，首先要与单位负责人沟通、协商，跟负责人说明这种情况是违法的。另外，企业有困难应通过其他方式解决，不应通过违法的方式损害职工的合法权益。而作为企业若是用实物抵顶工资不仅得不到职工的理解，还有可能被劳动行政部门处以罚款，这样更会得不偿失。”如果马先生跟单位实在协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。