问题提出：蒋女士

  问题陈述：最近由于经济效益不好，单位出台了一项新制度，按日计算工资，男员工每日80元，女员工每日70元。可是我发现岗位和劳动定额是一样的，业绩也相同，为此，我们女员工都很不满，凭什么干同样的活儿，男女所得报酬却不一样？

  行动记者：许明霞

  行动结果：针对蒋女士反映的问题，记者近日采访了市金研律师事务所的律师郭卫群。郭卫群说，根据《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；《妇女权益保障法》第24条规定，实行男女同工同酬，妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。因此，蒋女士单位的做法是不对的，她们可以找单位领导协商，还可以向所在单位的工会反映情况；如果无效，可以去申请劳动争议仲裁。