本报记者 张 冬

  3月18日，市创新发展经济转型专题研修班学员通过参观考察滨海新城科技创业园、浙江梅轮电梯股份有限公司、黄酒小镇、迪荡湖整治工程、梅龙湖整治工程、明峰医疗系统股份有限公司，了解了绍兴市在创新发展、转型升级和特色小镇建设中的成就。对绍兴市取得的成就，学员们在惊叹之余，更多是对差距与意识、服务与观念、压力与动力的思考。他们说：“绍兴市的发展在很大程度上得益于创新发展，坚持创新，遇到难题就有解决之道。绍兴市在长期的发展中，形成了鲜明的产业特色，倾力打造高端纺织、先进装备制造、生命健康、文化旅游、现代住建等中高端产业集群。这使我们对企业转型升级、城乡统筹发展等方面的认识进一步提高，开阔了眼界，受益匪浅。”

  创新是发展之源，这是研修班学员们的共识。绍兴是怎样创新的？滨海新城的建设可见一斑。在目标定位上，滨海新城瞄准产城融合新城区、生态文明核心区；在产业定位上，坚持差异化竞争、错位发展，重点发展生命健康、先进装备制造、现代服务业三大主导产业；在发展定位上，坚持新型工业化与新型城市化的良性互动；在体制定位上，实行一级财政体制和“充分授权、封闭运作”的开发建设体制，同时全面推行“核准目录外企业投资项目不再审批”“人事和分配管理制度”两项改革，着力打造优质服务、办事高效、敢于担当的良好发展环境。

  在考察学习过程中，学员们纷纷用手机记录滨海新城的建设经验，他们深深感受到绍兴人创新创业的昂扬精神状态。

  黄酒小镇不是行政区划意义上的小镇，而是规划面积控制在3平方公里，集聚大量资本和资源的区域。小区域、大市场正是黄酒小镇创新发展的希望所在、潜力所在。

  在黄酒小镇考察学习期间，学员们一路看，一路想。如何搞特色小镇，焦作是否也可以这样建设特色小镇。市旅游局局长赵卫星和市财政局副局长张继东就这个问题进行了探讨。

  一路考察学习，让中国工商银行焦作分行行长马世良内心掀起了波澜，他说：“总的感受是，绍兴市对创新非常重视，他们加快补齐科技创新短板、强力推进经济转型升级的经验值得我们学习。”

  考察学习中，学员们纷纷表示，尽管我们在创新发展方面做了一些工作，取得了明显成效，但是与绍兴相比，我们在思想观念和思维方式方面还存在差距。我们要学习绍兴人超前的意识、周到的服务，增强政府服务意识，增加企业科技含量，争取早日跻身全省“第一方阵”。