本报讯（记者杜玲 通讯员陈义）连日来，市人社局认真学习贯彻市纪委十一届二次全会精神，围绕形势任务和中央及省、市有关要求，结合人社工作实际，制定措施，狠抓落实，并及时进行安排部署，务求党风廉政建设工作扎实推进，取得实效。

  市纪委十一届二次全会闭幕后，市人社局先后召开局党组会和局长办公扩大会议，组织局班子成员和机关中层、局属单位负责人传达学习全会精神。3月17日，市人社局召开全市人社系统党风廉政建设工作会议，回顾总结2016年全市人社系统党风廉政建设工作，安排部署2017年的工作任务，对市纪委全会精神进行再传达、再学习。市人社局党组书记、局长韩明华在会上讲话，该局党组成员、驻局纪检组长任国庆代表局党组作党风廉政建设工作报告，局机关各科室、局属单位负责人向局党组递交了党风廉政建设责任书。

  市人社局结合市人社系统党风廉政建设工作实际，提出2017年要重点抓好以下六个方面的工作：一是以党规党纪为准绳，坚决维护党的纪律和规矩。坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。继续深化“懒政怠政为官不为”专项监督，打通中梗阻、查纠不作为，确保中央和省委、市委重大决策部署得到不折不扣地贯彻落实。二要以深化“两个责任”为主线，夯实从严治党责任。落实好市人社局党风廉政建设主体责任清单，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三是以践行“四种形态”为抓手，深化监督执纪效果。突出抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正。突出对主要负责人和重要部门、关键岗位的监督，紧盯社保基金管理、公务员招录、事业单位人员招聘、军转干部安置、工资管理、职称评审、人事考试等热点敏感岗位和业务工作，加大监督检查力度，防止出现骗取套取基金、弄虚作假、徇私舞弊、“萝卜招聘”、“吃空饷”、试题泄露等问题。保持惩治腐败力度不减，继续把不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的人和事作为执纪审查重点，形成持续威慑。四是以持续纠治“四风”为着力点，推动党风政风不断好转。密切关注涉及“四风”问题的新情况新变化，对无视中央“八项规定”的公款吃喝、党员干部出入隐蔽场所、借婚丧嫁娶敛财、变相收送红包礼金等问题，发现就查。开展工作作风纪律专项治理，对机关工作效能进行督查。五是以强化廉政教育为主要手段，筑牢预防腐败的思想防线。认真组织学习党章党规党纪，落实上级关于加强党员领导干部警示教育的有关要求，集中开展党员领导干部警示教育，组织学习市纪委以市管干部违纪违法典型案例为内容编印的忏悔录，及时传达学习上级通报的典型案例，组织党员干部到市反腐倡廉警示教育基地参观学习，组织观看警示启示录电教片，以案为鉴，以案明纪。六是以从严教育管理为重点，抓实纪检队伍建设。认真组织纪检干部学习熟读细研“两准则四条例”，深入学习贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严格工作规程，避免权力违规滥用。加强自我监督，强化遵规守纪的标杆意识，带头遵守党规党纪，做严于律己、清正廉洁的表率。