本报讯（通讯员刘少鹏）今年年初以来，示范区农办采取“四个强化”，推动学习型机关建设。

  示范区农办一是强化学习的系统性。详细制订全年学习计划，明确学习内容、时间要求、学习形式和纪律要求，下发红头文件，增强学习的硬性约束；结合“两学一做”学习教育及“近学许昌、远学扬州”等活动，分班子成员和普通党员干部两个层次，精心选择学习主题，组织开展集中学习；全面加强学习考评考核管理，把干部职工学习情况、学习成效等纳入年终综合考核，与先进工作者评选、奖励性绩效工资发放挂钩，注重学习结果的适用。二是强化学习的全面性。在学习内容上，既注重业务知识的学习提升，又注重政治理论知识、党史国情常识的了解掌握，全面提升干部职工的综合素质。三是强化学习的针对性。围绕都市农业发展、农村土地确权、水利工程管理等重点工作，联系业务实际，抓好学习提升；针对城市水系征迁遗留问题等，带着问题抓好学习。四是强化学习的有效性。积极创新学习形式，采取集中与分散相结合、专题与自主相配套、现代与传统相辅助的方式，通过党支部书记讲党课、交流研讨、座谈研究和组建微信群定期推送学习等形式，调动干部职工的学习积极性，取得了一定成效。