本报讯（记者杜玲）根据河南省统一安排，我市2016年考录公务员面试工作即将启动。记者昨日从市人社局获悉，2016年我市拟招录公务员369名，经笔试和面试资格确认后，进入面试的考生有1102人。我市将采取结构化面试的形式，于4月2日至3日、4月8日分两批进行面试。

  为了强化监督，规范运作，我市采取一系列举措，确保考录公务员面试工作公平公正。根据全省统一安排，我市严格按照中组部、人社部、国家公务员局《关于印发〈公务员录用面试组织管理办法（试行）〉的通知》《河南省公务员录用面试考务工作流程》有关要求，面试全部使用外地考官，由省委组织部、省人社厅、省公务员局统一调配。面试前，考官、工作人员和考生都通过现场抽签，决定所在的面试考场和面试顺序。另外，每个面试室都安排有纪检监察部门派出的监督员，考场外还有纪检监察人员进行巡视监督。同时，对面试考场实行全封闭管理。每个面试考场设7个考官，每个考官都是独立打分。“因此，要想考出好成绩，必须靠自己的真才实学。”市人社局有关负责人表示。

  记者了解到，根据国家人社部规定，各级人社部门和人社系统在职人员严禁举办公务员考录培训班，也不委托其他培训机构进行培训。“考生面试能否考出好成绩，关键是看考生个人的能力和素质。”该负责人提醒，广大考生要正确对待面试，理智、谨慎地对待社会上打着“保过”招牌的面试培训班，防止上当受骗。

  面试当天，考生必须携带面试通知单和本人有效身份证、笔试准考证在规定时间内到达指定地点报到。

  市人社局提醒，广大考生不得携带通信工具和各种电子设备进入候考室。考生到达候考室后如携带手机等电子设备，一定要送交工作人员统一保管，面试结束后领取。在候考和考试期间，一旦发现考生携带和使用通信工具及电子设备，即以违纪处理并取消面试资格。