人是生产力中最活跃的因素，人才是一个地方发展的最核心竞争力。人才是第一资源，人才匮乏是我市最大的短板。我市要转型发展、跨越发展，关键在人才。

  在全球经济增速放缓，我国经济发展步入新常态的新形势下，破解经济发展难题要引才引智。面对资源和环境的双重制约、全球和区域竞争的双重压力、率先发展和科学发展的双重任务，我市要成功实现“突围”，早日跻身全省“第一方阵”，就要将人才视为最宝贵的资源，将招才引智作为构筑新一轮发展优势的新引擎，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开选才进贤之路，以人才优势推动全市经济转型发展。

  同人才工作一样，科技工作也是我市的突出短板，必须下决心尽快突破，这需要在产业技术研发、技术引进转移孵化、技术成果交易、科技金融服务、科技中介服务、学术交流等方面加快建设，发展众创空间，为企业及创新创业人才提供综合性科技服务，使园区成为“大众创业、万众创新”的示范区、集聚区。

  “凤凰鸣矣，于彼高岗。梧桐生矣，于彼朝阳。”思路决定出路，作为一种顶层设计，作为地方招才引智的路标，引才政策不仅可以有效见证地方政府求贤若渴的程度，更有力考验着地方招才引智的智慧。因此，要让求贤若渴、尊重人才和知识蔚然成风，就要栽好梧桐树，让其枝繁叶茂，引得凤来栖。①5