本报讯（记者李新和）记者近日从市总工会女工委了解到，作为女职工工作的重要实施者和推动者，今年年初以来，市总工会女工委通过“四个平台”建设搞好服务，确保广大女职工有获得感和幸福感。

  一是深化女职工关爱行动。全面掌握困难女职工分布情况、就业收入及致困原因等，依托困难职工帮扶中心（职工服务中心）完善困难女职工建档立卡工作，实现困难女职工的需求和各类救助资源精准对接，切实做到因困施策、精准帮扶、差异化救助，实现帮扶全覆盖。

  二是高度关注化解产能过剩对女职工造成的影响。以女农民工、女劳务派遣工、难就业的大龄困难女职工等特殊群体为重点，对收入明显下降的女职工加大帮扶力度，协助做好社会托底工作，确保她们无基本生活之忧；对转岗、下岗失业女职工特别是零就业家庭女职工，加大职业技能培训力度，提供就业创业政策咨询和支持，帮助她们提高脱贫能力。做好转岗安置工作，最大限度维护女职工的劳动权益和经济权益。

  三是深入推进职工婚恋交友服务工作。开展青年职工婚恋交友联谊活动，配合相关部门，开展网上婚恋交友服务工作，形成网上网下深度融合、互联互动的女职工工作新局面。

  四是进一步拓展工会女职工组织服务职能。积极开展形式多样的女职工心理援助活动，推动心理援助进企业、进车间、进班组。按照因需而建、逐步推广的原则，积极促进女职工休息哺乳室建设，并将其纳入“职工之家”建设内容。注重聚合社会力量，对接女职工生活工作需求，为女职工提供更具人文关怀的多样化服务，努力扩大广大女职工的获得感和对工会组织的信任感。