（上接一版④）为保证征迁安置工作有新提升，该区由区委常委牵头、县级干部包村、各街道办事处主要负责人驻村、区直部门包户，包村县级干部、驻村工作组及村两委干部一天两碰头，形成了多方联动、齐抓共管的工作局面。在区级层面，该区坚持区指挥部周例会和8个工作组日例会等制度，区委书记原永宏，区委副书记、区长吴军把自己的办公室放在征迁安置一线，对征迁安置中发现的问题，第一时间研究，第一时间解决。该区任命41名副县级领导干部为驻村工作组的正副组长，坐镇征迁安置行政村指挥，组织征迁单位认真做好群众思想工作，切实解决群众实际困难，动员已签协议的抓紧搬空。该区还在区机关设置征迁进度公示栏，每天进行排名公示，营造争当先进的浓厚氛围。

  为创新征迁安置工作新机制，该区建立了110余人规模的征迁工作微信群，各分包县级干部和工作组成员，在工作群中图文并茂地交流经验、相互学习、展示工作成效，在工作中形成了明争暗赛的良好局面。该区分包部门的党员干部推行“包签协议、包搬迁、包拆除、包过渡安置、包回访、包稳定、包搬进新居”的征迁“七包”机制；对每家每户建立台账，摸清具体情况，因户因人施策，有力促进了和谐征迁、阳光征迁、依法征迁。

  为保障绿化带征迁每家先有一套住房的新目标，该区严格按照市指挥部的整体部署，组织力量重点抓好手续办理、土地落实、资金拨付、施工组织以及施工安全等各项工作，对手续办理和工程进度实行挂图作战、倒排工期、压茬作业，切实加快安置房建设。在前期工作中，该区已经拿出1.5亿元资金预支给各村用于安置房建设，确保安置房按期交工，为征迁创造有利条件。目前，该区通过与我市银行签订战略发展协议，先后争取到了30亿元的信贷支持，为征迁安置工作提供了有力资金保障。