本报讯（记者杜玲）4月26日，市人才交流中心办公室主任赵治国、大学生就业科科员霍书喆一行走进河南千年冷冻设备有限公司，为企业人力资源部的工作人员详细讲解我市“1+6”人才引进政策、高校毕业生就业见习政策，了解企业目前的人才需求状况，征求对人社工作的意见建议。随后，市人才交流中心与该企业建立了人才引进信息互通渠道，邀请企业参加由市人社局组织的到省外知名高校招聘活动，并建立校企合作关系。

  据悉，这是我市开展人社政策“六进三送一征求”活动的一个掠影。人社政策涉及广大群众的切身利益，政治性强、专业性高。为了加强政策宣传，积极回应社会关切，从4月25日至5月10日，市人社局党组决定集中半个月时间开展人社政策“六进三送一征求”（进机关、进事业、进企业、进校园、进社区、进工地和送政策、送岗位、送服务及征求意见建议）活动，为全市174家参保单位提供上门服务。

  政策讲清说透，群众明明白白，实施效果就明显。记者了解到，此次活动采取由该局县级干部或正科级干部带队，分5个组，按照分工逐单位上门送达政策宣传材料和征求意见表，现场交流互动，对人社服务给予评价。同时，每组选择一家大的单位举办政策宣讲会。

  “毕业刚参加工作，怎么参保缴费？”“辞职回老家了，社保如何转移？”“职工到退休年龄后，如何办理退休手续？”4月28日上午，市社会保险事业管理局局长杨乐意带领相关科室负责人走进市交通运输（集团）有限公司，宣传社会保险相关法律法规，特别是针对员工关心的参保范围、缴费标准、保险待遇、办理程序等热点问题进行了详细讲解。

  “走进企业宣传社保政策，是为了提高企业管理者和员工对社保的思想认识水平，使他们消除疑虑、放心参保。”杨乐意表示，针对企业提出的社会保险工作中存在的问题和建议，市社保局将认真梳理，进一步简化办事程序，全力服务好企业和群众。

  市人社局要求，各科室要把“六进三送一征求”活动当成改进服务方式、提升人社形象的机会，把网络、信访、投诉等社会关注的热点难点问题作为重点，自行编印既有针对性又通俗易懂的政策宣传单或服务手册。活动期间，该局“五位一体”督查体系领导小组将建立台账，对各科室落实活动安排情况跟踪督导，确保活动取得实效。