党的十八大以来，习近平总书记把敢于担当纳入新时期好干部标准。市委书记王小平在我市副市级以上领导干部专题学习省委书记谢伏瞻在《人民日报》上发表的署名文章《弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金》会议上强调，在政治经济新常态下，面临各种困难和挑战，迫切需要广大党员干部做到敢于担当、真抓实干、克难攻坚，主动接受挑战，大胆创新创业。以笔者之见，领导干部敢于担当，要体现在以下五个方面。

  第一，要以敢于亮剑的骨气面对大是大非。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的一点是看他在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度、看贯彻落实党的理论和路线方针政策是否坚定。如果在重大原则问题上缺乏骨气、无动于衷、退避三舍，那就不配做共产党的领导干部。

  第二，要以敢于挑战的锐气解决突出矛盾。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，敢于跳进矛盾漩涡中去解决问题。在协调推进“四个全面”战略布局的进程中，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克难攻坚的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法。当前，在扶贫攻坚、南水北调城区段绿化带征迁工作中，广大党员干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况复杂的地方去打开局面。

  第三，要以敢于挺身的豪气应对困难和危机。敢于担当不仅体现在平时工作中，更体现在紧急关头上。在前进道路上，会遇到许多大事难事。领导干部在关键时刻一定要豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失。遇到大灾大难，第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机。遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。

  第四，要以敢于负责的底气承担错误失误。人非圣贤，孰能无过。领导干部在工作中出现失误并不可怕，可怕的是不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢于负责也是一种担当。要能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部，应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中吸取教训、提升能力和修养的干部。

  第五，要以敢于担当的勇气为担当干部担当。要强化担当意识，牢固树立“当官是为了干事，干事绝不是为了当官”的工作理念，弘扬“说了算，定了干，再大困难也不变”的拼搏精神，一件事一件事抓落实，积小胜为大胜。要树立敢于担当的精神，树立敢于担当的为民情怀，提升敢于担当的综合素质，营造敢于担当的客观环境，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。要为敢于担当的干部当后盾、卸“包袱”，让干部既敢于担当又干净干事。

  焦作发展的蓝图已经绘就，广大领导干部要以敢想、敢做、敢当的精神，做时代的劲草、真金，切实增强大局意识、担当意识、责任意识，努力在全市脱贫攻坚、南水北调城区段绿化带征迁、黑臭水体治理等急难险重的任务中实现新的突破，为焦作早日跻身全省“第一方阵”作出新贡献。 （作者单位：市委农办）