本报讯（通讯员谢仲达）近日，笔者从市工商局获悉，该局为进一步加强全市工商系统党员干部作风建设，开展了“严格问责保落实、优化环境促发展”活动，通过狠抓干部作风建设促进工作落实。

  据了解，在活动中，该局结合我市“落实年”和“学深杭、促创新”集中学习活动的总体要求，以从严问责倒逼责任落实，着力解决不作为、乱作为、懒政怠政等问题，引导系统广大党员干部学习借鉴扬州、许昌、南通、深圳、杭州、绍兴等地的做法，坚持“发展为上、项目为王、企业家为大”“围墙之内少进去、围墙之外少打扰”“不叫不到、一叫就到”，不断增强广大党员干部的服务意识，切实提高各级党组织的引领作用、职能部门的行政效能和党员干部的履职能力。

  这次活动的问责对象是市工商局机关和各直属行政事业单位及派出机构相关工作人员，重点是各级领导干部和主要负责人。

  一是解决从严治党主体责任落实不到位，党组织建设虚化、弱化、形式化，各种深化改革措施落实不力，贯彻落实上级决策部署政令不畅通，上有政策、下有对策，执行政策搞变通、打折扣，有令不行、有禁不止等问题。

  二是解决庸懒散推，该抓的事不抓，该管的事不管，缺乏担当精神，求稳怕乱，宁可不干事也不要出事；得过且过，推推动动、不推不动；以会议贯彻会议、以文件落实文件；工作作风不实，不说实话、不报实情、报喜不报忧等问题。

  三是解决行政审批制度改革落实不力，人为增设审批环节，让企业多跑趟费时费力；首问负责制、限时办结制、岗位责任制等政务服务承诺制度执行不到位，群众满意度低等问题。

  四是解决对群众感情淡漠，为群众办事“踢皮球”“中梗阻”，对群众要办的事情找客观理由拖着不办等问题。

  五是解决不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，业务素质不高，工作能力不强，应该落实的工作不落实；工作标准不高，工作效率低下，只求过得去、不求过得硬，不按时限完成任务，影响全局工作开展等问题。

  六是解决深入基层、深入实际调查研究不够，工作浮在面上，对基层指导不力；对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付等问题。

  七是解决工作纪律松弛，上班迟到早退，擅自离岗串岗；工作期间上网炒股、玩游戏等，从事与工作无关的活动；因病因事请假不履行手续，外出办事不请示汇报等问题。

  八是解决在履行职责过程中以权谋私，滥用职权，失职渎职；执法办案以罚代管、以罚代刑；市场监管中疏于管理，玩忽职守；廉洁自律意识不强，管党治党责任不落实等问题。问责的形式是根据对工作推进、落实督查情况，对存在的问题分清所属责任，对需要问责的单位和个人，经活动领导小组研究批准后，启动问责程序，依规依纪采取责令作出检查、通报批评、约谈、诫勉谈话、组织调整或处理、党纪政纪处分等方式进行问责。

  为开展好这项工作该局采取了三项措施：一是成立“严格问责保落实、优化环境促发展”活动领导小组，切实加强对活动的领导。二是强化执纪问责。市工商局机关党委、人教科、办公室等单位立足职责定位,坚持把纪律和规矩挺在前面，对群众反映强烈的不作为、乱作为、懒政怠政等问题严肃查处。监察室对发生严重问题的单位，要实行“一案双查”，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，确保监督执纪问责落到实处。三是营造浓厚舆论氛围。充分利用市工商局业务内网、门户网站、信息简报及报纸、电视等新闻媒体，做好动员和宣传发动，及时报道活动开展情况，总结推广经验，宣传先进典型。