本报讯（通讯员王风岐、李素青）为增强员工内控案防意识，遏制违规操作，杜绝案件及重大风险事件发生，日前，中行焦作分行从操作风险和道德风险防控入手，“缩短管控半径，优化管控手段”，建立“内控铁三角”机制，激活党建活力，笃实党员行动，做到知行合一。

  职责清晰。三人一组，组成“内控铁三角”，每组一名党员，负责本小组制度宣讲、正面引导、教育提醒，小组成员根据合规与案防承诺内容，对小组成员、对违规违纪行为相互提醒和制止。

  党员垂范。三人小组中，要求党员率先垂范，起到先锋模范作用，带领非党员争做合规标兵，提升服务，提高工作效率，展现基层党建活力，发挥党建在业务发展中的重要引领作用，并转化为创新优势、竞争优势。

  奖惩分明。“内控铁三角”成员出现违规行为，根据员工违规处理办法和问责管理办法进行处理和问责，记入内控合规档案。在服务质量、工作效能、绩效考核中，党员落后于员工，对党员加倍惩罚；党员带动员工进步，对党员进行奖励。

  该分行将党建活动融入内控案防工作，在全行形成笃实行动、知行合一的氛围，培养党风引领、合规先行的优秀企业文化。