●为官不为，本质上也是腐败。

  近日，两起整治为官不为、乱作为的事件引发社会关注，天津市工信委原党组书记、主任李朝兴因不作为被免职。陕西省旬阳县国土局原党组班子7名成员集体被免职，接受当地“回炉锻造班”培训。

  全面深化改革到了啃硬骨头的阶段，干部更应实干。懒政和不作为，不仅贻误发展机会，让改革在基层末梢遭遇“下沉难”，更消磨民心，让群众生活水平迟迟得不到改善，对冲获得感。

  细究原因，不作为、慢作为、乱作为背后，其实就是不会为、不愿为、不敢为。正如习近平总书记所概括的：为官不为主要有三种情况，一是能力不足而不能为，二是动力不足而不想为，三是担当不足而不敢为。

  为官不为，本质上也是腐败。李克强总理就曾表示：“有‘勤’无‘廉’，政失之于公；有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败。”这类变相腐败，是对党和人民的不负责任，也是腐骨蚀心的慢性恶疾，会侵害政治肌体。

  也正是意识到了不作为之弊，中央祭出了“连环扣”，从颁布实施《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，到“三严三实”专题教育，向为官不正、为官不为、为官乱为等问题亮剑，都在惩懒治庸上不断加码。

  中央动真碰硬，各地也摁下了狠抓落实的改革键。有的地方延伸了监督触角，浙江在全国率先推出涉及全省范围的“最多跑一次”改革，让懒官无法偷懒；有的地方将不作为纳入执纪监督的规制视角，对庸官果断采取转岗、免职、降职、辞退等处理措施；有的地方则采取“召回”措施，对其回炉锻造。

  以高压反腐的态势去治为官不为，囊括两层意思：一是要明确责任清单，并继续完善政绩评价体系和选任机制；二是要以眼里不揉沙子的认真劲儿，遇到不作为必究，让不作为者没有“位”。（据人民网）