全面深化改革需要“自我革命”的勇气。然而记者调研中发现，个别地方和部门面对改革，却有叶公好龙的心态——动别人的利益，拍手叫好；切自己的蛋糕，掉头就跑。对此，中央已经给“叶公们”敲响了警钟。这样的心态和做法需要加以纠正。

  “叶公”具有极大的迷惑性，面对中央的改革部署，他们表态积极，讨论热烈，言辞恳切，誓作改革的促进派。然而，一到抓落实，就顾左右而言他，只听楼梯响不见人下来。“叶公”在改革触及自己的利益时，表现尤为突出，一面高呼要勇于冲破利益藩篱，一面却死抱着暄床暖被不挪窝、不撒手。

  随着改革进入深水区、攻坚期，利益调整必然愈发深刻。面对改革重任，要的是上下一条心、全国一盘棋的大胸襟、大担当。在中央的决策部署、群众的切身利益和国家的长远发展面前，瞻前顾后、抱残守缺只能贻误改革时机，表里不一、阳奉阴违更会阻碍发展大计。

  要摒弃改革队伍中叶公好龙的心态和做派，首先就要做到对中央全面深化改革的决策部署，逐级压实任务，合力过细工作。各地各部门要根据中央的部署列出施工图、时间表和责任清单，不念拖字诀，不打马虎眼，严格落实改革方案。

  其次，要严格执行督察制度，自上而下对改革落实情况进行全面督察。督察要坚持问题导向、盯住责任主体，以推动改革部署的落实为目标，要明察也要暗访，要查进度更要查态度，要督作风更要督政风。

  第三，要让人民群众充分参与改革成果测评。改革最终是为了人民，要把人民群众的满意度和获得感，当作衡量改革成果和干部业绩的重要指标，倒逼那些“叶公”们转作风、动真格。