本报通讯员 刘婷婷

  她，没有惊天动地的业绩，也没有耀眼的荣誉光环；她，踏实工作，无私奉献，平凡岗位竞风流。她，就是马村区国税局人教科科长张风华。

  敢于奉献担当

  2016年, 是人事档案审核的收官之年，也是河南省国税系统全面推行职务职级并行和“数字人事”如期上线的关键一年。为做好人事档案工作，有疑问的，她就向老档案审核人员请教；政策不明白的，她就查阅资料；情况比较复杂的，她就仔细求证，力求做到对每位被审核人员的信息清、制度明、判断认定准确。同时，她做好档案审核认定表的打印、发放工作，并与人事软件人员一起做好信息的采集、核对、修改工作，确保职务职级晋升信息和工资套改信息一致、准确，确保每位干部职工的切身利益不受影响，保证了档案审核结果得到干部职工个人认可和职务职级并行的平稳运行。

  她还负责该局省级文明单位复创工作，她从制度抓起，制定和完善了20余项文明创建工作制度，逐步建立起一套科学、系统、完整、可操作性强的规范体系，整理2015-2016年的精神文明创建资料3本，包括15大类100多项活动考核内容。为此，该局被市文明办确定为省级文明单位创建示范基地，并再次顺利通过省级文明单位验收。

  向社会播撒爱心

  自2016年开始复创省级文明单位以来，她结合弘扬“四种文化”精神，挖掘提炼符合马村区国税局核心价值文化的精神，并借用马的精神、马的毅力、马的品质、马的忠诚，巧妙地融入家的元素，传递马村区国税局的尚善文化。她多次组织干部职工开展道德、法制、诚信、文明上网和理想信念教育，开展践行社会主义核心价值观、优质服务、学雷锋志愿服务等活动，积极履行社会责任，向社会播撒爱心。

  展现巾帼风采

  2016年，是人事系统比较繁忙的一年，也是不少新的人事政策全面施行的一年。由于干部职工身份的不同，职务职级并行和车补的执行范围有所差别，不在政策执行范围的同志心里难免产生不满和消极情绪。她适时调整工作方向和策略，对每位事业干部职工进行走访和沟通，了解他们的思想动向和心理诉求，及时向领导提出化解干部职工心结的意见和建议，为领导作出正确决策提供了准确的信息保障，发挥了很好的参谋助手作用。

  上善若水。她以水的无微不至精神，将她的爱心、善良传递给大家。她从不怜惜付出、从不求得汇报，认为工作就是快乐；她从不计较名利、从不考虑得失，认为工作就是奉献。她用实际行动证明：巾帼不让须眉，妇女能顶半边天。