本报讯（记者李秋）为全面贯彻落实市委、市政府“落实年”和“学深杭、促创新”工作要求，进一步加强全体党员干部群众作风建设，充分发挥安全监管行政职能作用，从4月份起，市安监局积极开展“严格问责保落实、优化环境促发展”活动，全面提升安全生产监管的水平和能力。

  为保证活动顺利进行，该局制订了《“严格问责保落实、优化环境促发展”活动实施方案》，明确了被问责范围，包括执行、决策、履职、服务、日常行为规范等五个方面。问责执行不力，重点解决从严治党主体责任落实不到位，党组织建设虚化、弱化、形式化；贯彻落实市委、市政府和局党组的重大决策部署政令不畅通、上有政策下有对策、有令不行有禁不止、担当意识不强等问题。问责为官不为，重点整治只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力；服务意识不强，对群众感情淡漠，为群众办事“踢皮球”“中梗阻”，对群众要办的事情找客观理由拖着不办，对上级交办的任务找客观原因顶着不办；作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。问责效能不高，重点整治在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务；大事做不来、小事不愿做；业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬；办事拖拉、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为懒政怠政等问题。问责政商不分，重点解决“红顶中介”加重企业负担，影响项目推进；“红顶中介”与职能部门不脱钩，资产权属不明晰，利用各类手续、资质、认证、搭车收费大肆敛财；中介、协会公司权责不分、账目混乱、搞体外经济循环、变相谋私利等问题。问责权力寻租，重点解决利用行政审批、安监执法、事故调查处理、处罚等权力干预其他职能部门、企业正常工作，选择性执法、吃拿卡要；私设小金库胡支乱花、利益输送等问题。

  强化负激励，激发正能量。5月份以来，该局多次组织党员干部和相关工作人员对照自身，深入剖析原因，找准问题根源，制定有针对性、切实可行的整改措施，并根据自查情况建立了问题台账。从6月份起，该局将对照问题台账制订整改方案，明确整改责任人、责任领导、整改期限，确保切实整改到位。该局将根据被问责单位和个人存在问题的具体情况，依据有关规定给予责令作出检查、通报批评、约谈、诫勉谈话、组织调整或处理、党纪政纪处分等方式进行严肃问责。该局还成立了以局长为组长的“严格问责保落实、优化环境促发展”活动领导小组，对全局活动开展情况进行指导、督促、检查，并开设问责专线电话、举报信箱，充分利用网络、热线等现代传媒技术，广泛收集群众、企业投诉，及时发现问题。